不签劳动合同劳动仲裁了赔偿什么时候能到
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劳动仲裁后多久可以拿到赔偿金要看被执行人有没有可供执行的财产。若是没有可供执行的财产，应该报告当前以及收到执行通知那天前一年的财产情况；否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者是直接责任人员予以罚款、拘留；同时劳动仲裁裁决书下达后，当事人没有在法定期限内向中院申请撤销，或者是向基层法院起诉的，仲裁裁决书发生法律效力，逾期不执行的，申请人可以向法院申请强制执行。
不签合同劳动仲裁赔偿标准如下：单位没有签订劳动合同，劳动者申请劳动仲裁后，一般可以请求用人单位每月支付二倍的工资，具体赔偿标准为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资等；如果劳动者拒绝签订劳动合同，用人单位与劳动者续签合同而劳动者不同意签合同的，用人单位可以立即解除劳动关系，不需要支付赔偿。
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没签劳动合同能劳动仲裁吗不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动争议仲裁委员会均应受理。必须强调的是，事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件，劳动争议仲裁委员会也应在当受理。
2021.02.24 208 -
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劳动仲裁不签劳动合同胜算1、公司未与你签订劳动合同，你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大，你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”，如果仅只是普通转帐的话，你很难主张;我在下面列了相关的因为没有劳动合同而去申请劳动仲裁要举证的证据，你可以对照着看看; 2、你
2020.10.04 358
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劳动仲裁什么时候能拿到赔偿款
如果是调解的，具体支付赔偿款的日期可以由双方协商确定。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人在申请劳动争议仲裁后，在审理期间可以进行调解，而调解的内容当然就包括支付多少赔偿款、何时支付等内容，可以由
2022-03-22 15,340 -
劳动仲裁赔偿金什么时候能拿到
劳动赔偿金，如果单位愿意赔偿，很快就可以拿到，主要根据单位的规章制度而确定了；但如果双方对赔偿金有争议则属于劳动案件，应当经过仲裁前置，拿到赔偿金的时间相对会长些一、仲裁： 1、一般四十五日内裁决，最
2022-03-12 15,340 -
劳动仲裁不签劳动合同怎么赔偿
存在劳动关系，能够按照劳动合同规定的一年赔偿一个月来赔偿。如果工资低于最低工资标准，可以要求补齐。自2008年2月起支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资
2022-01-06 15,340 -
劳动合同到期不续签，劳动仲裁能不能相
劳动仲裁期间合同到期，不续签就可以到期离职。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动
2022-04-09 15,340
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劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,466 2022.04.17 -
01:20
劳动仲裁时效首先要明确一点，劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况： 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算； 2、劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议，不受
11,050 2022.04.15 -
01:00
劳动争议仲裁时间从什么时候算起劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。 发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。 劳动争议仲裁中，是谁主
1,079 2022.05.11
