发现老板恶意催薪该怎么办
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1、拒绝暴力，用法律手段维护权利。首先，必须的明确一点就是：出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，例如人身攻击、到公司捣乱等等，这样只会使对方有机会抓住你的把柄。 2、收集能证明事实劳动关系的证据 遇到这种事情一定要第一时间利用机会搜集对自己相关的证据！例如，保留以下可以证明自己曾在此工作的物证：1)工作服、工作证等；2)考勤卡、工资卡、社保卡等；3)同事证明、工作来往等 3、到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁 接下来，要做的就是利用这些证据将黑心老板绳之以法了！这有一个法律常识就是： 劳务纠纷可以先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向人民法院起诉。一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便，所以如果不是分歧特别大，内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁，劳动仲裁委会向你索要能够证明事实劳动关系的证据，这时，只要将你在最开始收集的那些证据(如工作服、工作卡等)都拿出来就行了。对仲裁结果不满意的，还可以再到法院起诉。 4、可以获得哪些赔偿？可以提出哪些请求？ 根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 同时，应缴社保费而未缴的，还可要求单位补缴或作相应经济补偿。
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老板恶意拖欠员工工资的发放的，员工可以到公司当地的劳动局去投诉举报，如果投诉举报没有效果的，可以到公司当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁，裁决做出之后劳动者可以向法院申请强制执行。
发现老板恶意欠薪，作为劳动者可以采取以下方式来维护自己的合法权益： 1、劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，保障合法民事权利，如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，而用人单位逾期不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。 2、劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。 3、劳动者可以报警立案，请求公安机关侦查，查证属实，进入司法程序，会判处徒刑和并处罚金。
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老板不发工资应该怎么催老板不发工资的催要方法： 1、直接向用人单位讨要； 2、到劳动行政部门举报； 3、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2020.08.17 908 -
恶意欠薪老板如何处罚根据相关法律规定，恶意欠薪即拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，就能被认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”，即涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪，一般会被判处处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚
2020.07.20 145 -
老板恶意扣工资怎么办可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金；如果老板还不付清克扣的工资，可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
2020.12.27 365
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遇到老板恶意欠薪该怎么办
生活中一旦发现老板恶意欠薪，作为劳动者可以采取以下方式来维护自己的合法权益： １、劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，保障合法民事权利，如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，
2021-01-08 15,340 -
老板恶意欠薪怎么办
生活中一旦发现老板恶意欠薪，作为劳动者可以采取以下方式来维护自己的合法权益： １、劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，保障合法民事权利，如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，
2022-05-24 15,340 -
遇到老板恶意欠薪该怎样办
生活中一旦发现老板恶意欠薪，作为劳动者可以采取以下方式来维护自己的合法权益： １、劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，保障合法民事权利，如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书，
2022-05-24 15,340 -
老板恶意降薪调岗怎么办
怀孕期间的女职工的合理合法应有待遇受法律保护，用人单位不能因怀孕情况降低原有待遇，并可采取调岗等方式对女职工给予适当照顾。备孕不同于怀孕，不能适用孕期方面的相关特殊规定，应按照正常职工的情况进行处理。
2022-10-17 15,340
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01:12
公司恶意调岗降薪怎么办公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用
9,991 2022.09.05 -
01:01
老板少发工资怎么办劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到单位拖欠工资，劳动者可以选择的救济途径，主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决，通过仲裁、诉讼来索要工资
1,997 2022.04.17 -
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老板拖欠工资该怎么办老板工资拖欠的处理方法：首先劳动者可以先跟用人单位协商解决，如果协商失败，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请，进行调解。如果调解失败，在一方当事人要求仲裁的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会
1,215 2022.04.17
