试用期的长短是根据什么确定的
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试用期时长是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期时长有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。具体如下：劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过三十天；劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期最长不得超过六十天；劳动合同期限在三年以上的，试用期不得超过六个月。
试用期的长短要根据实际情况来确定，具体如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不超过二个月；三年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同试用期不超过六个月。
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劳动法规定的试用期时长是根据什么来确定的劳动法所规定的试用期时长是根据签订的劳动合同来确定的。 劳动法规定的试用期有： 1、劳动合同期限在六个（半年）以下的，试用期不得超过十五天； 2、劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过三十天； 3、劳动合同期限在一年以上两年以下的，
2020.12.10 638 -
试用期的时间应根据什么确定试用期的时间应根据实际情况确定： 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月； 3、三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六
2022.06.17 2,413 -
劳动法所规定的试用期时长根据什么来确定的劳动法所规定的试用期时长是根据合同期限的长短来确定的。劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在半年以上一年以下的，试用期不得超过30天；劳动合同期限在一年以上两
2022.06.17 4,084
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试用期长短的限制是什么?
试用期时间限制：固定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。
2023-08-10 15,340 -
试用期长短的限制有什么
试用期时间限制：固定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。
2023-01-31 15,340 -
总的来讲试用期长短由什么决定
1、试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。 2、《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可
2022-10-18 15,340 -
试用期的长短由谁来决定
试用期的长短根据劳动合同的期限由劳动者和用人单位协商决定。 根据《劳动合同法》第19条规定，按下列标准约定试用期： 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 2.劳动合同期限一年以
2023-03-03 15,340
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工伤保险费根据什么原则确定费率工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度，确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次，由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批
2,538 2022.04.17 -
01:04
一般试用期的规定是多久试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用
579 2023.04.20 -
01:04
一般试用期是多长时间一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
7,234 2022.06.30
