男职工生育期间女职工的工资待遇是怎么规定的
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女职工生育期间的工资待遇 1．不得被降低待遇。 ①不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 ②女职工“三期”期间，用人单位可以根据需要调动其工作岗位（法律禁止的工作除外），但不得降低其报酬。 ③单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 *：要注意基本工资的概念，以防止有的单位故意混淆基本工资和辅助工资的界限。 我国立法所规定的工资一般是由基本工资和辅助工资两类构成。 基本工资是只指劳动者在法定或约定工作时间内提供正常劳动所得报酬，具有常规性、结构性、等级性、固定性、主干性、基准性等特征。 辅助工资，即基本工资以外的，在工资结构中处于辅助地位的工资组成部分。它通常是用人单位对劳动者支出的超过正常劳动之外的劳动耗费所给予的报酬。常见的有奖金、津贴补贴，加班加点工资等。
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女职工的生育待遇根据法律相关规定了女职工的生育待遇和公民实行计划生育手术可享受奖励措施。即是：“妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。”公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。
女职工生育期间用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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女职工生育期的待遇有哪些女职工孕期待遇：《女职工劳动保护特别规定》第五条。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳等原因降低工资，解除劳动或者聘用合同。第六条，女职工孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，减少劳动量或者安排其他可以适应的劳动。对于怀孕7
2022.04.14 270 -
女职工生育期有什么待遇女职工生育期的待遇： 1、产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、工资福利，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，产假期间，由社会保险机构发给生育津贴； 3、如果未参加生育保险的，按照女职工休产假前工资的标准由用人单位
2022.06.17 398 -
女职工生育待遇是什么呢女职工生育待遇： 一、怀孕的女职工，在劳动期间内进行产前检查，应当算作劳动时间。 二、女职工产假为九十天，其中产前休息十五天。难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 三、女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据
2020.06.14 198
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女职工女职工生育期间的工资待遇是怎么样的？
女职工生育期间的工资待遇 1．不得被降低待遇。 ①不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 ②女职工“三期”期间，用人单位可以根据需要调动其工作岗位（法律禁止的工作除外），但
2022-04-25 15,340 -
女职工生育期间的工资待遇有哪些规定？
女职工生育期间的工资待遇 1．不得被降低待遇。 ①不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 ②女职工“三期”期间，用人单位可以根据需要调动其工作岗位（法律禁止的工作除外），但
2022-04-28 15,340 -
女职工生育期间的工资待遇是怎么样的
女职工生育期间的工资待遇 1．不得被降低待遇。①不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。②女职工“三期”期间，用人单位可以根据需要调动其工作岗位（法律禁止的工作除外），但不得
2022-01-20 15,340 -
女职工生育期间的工资福利待遇
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受4
2022-01-31 15,340
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00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,204 2022.05.11 -
00:55
男职工生育保险怎么报销流程男职工生育保险的报销流程如下： 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明； 2、去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料，比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。根据相关法律规定可
7,099 2022.05.11 -
01:17
职工生育险怎么使用职工生育险的使用如下： 1、携带材料到区社会劳动保险处生育保险窗口：女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 2、签发医疗证：工作人员受理核准后，签发医疗证；
6,093 2022.04.17
