-
打架可以开除员工吗劳动者打架严重违反用人单位规章制度或者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面辞退，不需要支付经济补偿。其他情形下不得随意开除打架员工，否则需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.02.25 266 -
开除打架员工可以开除员工吗？如果员工打架的行为严重违反用人单位规章制度或者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面辞退，不需要支付经济补偿。其他情形下不得随意开除打架员工，否则需要支付赔偿金，违法开除的赔偿金按经济补偿标准的二倍来算。
2020.09.19 150 -
我可以开除打架员工吗劳动者在工作期间打架，实务中都是被认为严重的违反劳动纪律或规章制度的行为，用人单位可以开除劳动者，且无须向劳动者支付赔偿金或者经济补偿。员工打人属于治安违法行为，可以报警，由公安机关处罚。用人单位没有处罚的权限。如果员工严重违反了用人单位的
2020.03.18 165
-
打架住院后可以解除劳动合同吗
被打住院，用人单位解除劳动合同，可主张以下权利：1、支付医疗期内的病假工资2、支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。 病假工资：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定，企业职工在医疗期内，
2022-04-20 15,340 -
打架住院可以报销吗
打架住院，医疗保险基金不可以报销，由侵权人支付医疗费。侵权人不支付或者无法确定侵权人的，由基本医疗保险基金先行支付，然后向侵权人追偿、 打架住院属于在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外
2023-09-10 15,340 -
打架可以开除职工吗
对打架员工，用人单位能否解除劳动合同，要分情况而定。如果是打架造成他人严重伤害的，构成刑事犯罪，依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，或者是用人单位的规章制度有所确定的，可以解除劳动合同。除此
2023-02-05 15,340 -
打架住院了可以报警吗
1、打架住院了，可能涉嫌故意伤害，可以报警，依法追究其刑事责任。可以委托律师提起民事诉讼，要求赔偿。 2、一般主张赔偿医药费、护理费、误工费、营养费等，如涉及伤残，还可以主张伤残赔偿金等。一般根据实际
2022-11-05 15,340
-
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,552 2022.05.11 -
01:06
打架拘留可以保释吗打架拘留能不能保释，需要根据具体情况决定。 普通的轻伤害打架事件，被治安拘留的，没办法进行保释；如果是刑事拘留的，则满足条件的可以保释。 保释，即取保候审，想要保释还需符合条件： 可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的； 可能判处有期徒刑以
5,209 2022.05.11 -
01:12
打架被拘留可以保释吗因为打架被拘留，是否可以取保候审需要分情况讨论。行为人因为打架而被刑事拘留，如果符合刑事诉讼法有关取保候审的规定，当然可以申请取保候审。具体来说，根据刑事诉讼法第六十七条的规定，对有下列情形之一的犯罪嫌疑人，可以取保候审：1、因为打架被拘留
2,143 2022.04.17
