什么人才能签竞业限制
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用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员可以进行竞业限制。竞业限制是用人单位对劳动者解除劳动合同，在一定期限内，不得在生产类似产品。
可以签订竞业限制协议的主体是，用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
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什么人才可以进行竞业限制用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员可以进行竞业限制。 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影
2020.05.18 99 -
什么人才可以进行竞业限制？用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员可以进行竞业限制。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 竞业限制是指用人单位和知悉本单位商业秘密或者其他对本单位经营有重大影响
2020.09.27 91 -
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什么人才能签竞业限制
根据《劳动合同法》第二十四条的规定，竞业限制的人员限于用人单位的: 1、高级管理人员 公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 2、高级技术人员 高级研究开发人员、技
2022-04-12 15,340 -
竞业限制怎么才能申请竞业限制金？
如何支付竞业限制补偿，是按月支付还是一次性支付，法律没有规定，当事人可以通过协商自行确定。但平时支付的费用不能作为竞业限制的经济补偿。划出一部分工资作为保密费或竞业限制是没有依据的，因为国家对工资有严
2021-11-12 15,340 -
什么人能签竞业限制协议
根据《劳动合同法》第二十四条的规定，竞业限制的人员限于用人单位的: 1、高级管理人员 公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 2、高级技术人员 高级研究开发人员、技
2022-04-24 15,340 -
什么人才可以签订竞业限制协议
1、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。如果属于以上人员，就可以签竞业限制协议。 2、原因：依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在
2022-02-01 15,340
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,402 2022.04.17 -
01:27
什么是竞业限制义务竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，
5,486 2022.04.15 -
01:22
竞业限制期限是什么意思由于竞业限制协议会严重限制劳动者的择业权，因此劳动合同法对竞业限制协议，作出了特别的期限限制。竞业限制的期限就是指，用人单位与离职的劳动者约定竞业限制协议时，必须遵守法律的规定，在法定的期限之内约定具体的期限。具体来说，根据我国劳动合同法第
4,008 2022.04.15
