要求补缴社会保险费纠纷如何计算
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
社保补差缴费比例在各地的标准都是不固定的,具体的计算方式应当由当地政府所出台的政策确定。《社会保险法》规定,社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
社保补差各地缴费比例会有不同,根据当地政府规定;社会保险是国家为了预防年老,失业等社会风险,实现社会安全,具有所得重分配功能的非营利性社会安全制度;是为丧失劳动能力的人口提供收入补偿的经济制度;社会保险计划由政府举办,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定;社会保险的主要项目包括养老保险,医疗保险等。
-
社保缴费时间如何计算
每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办机构办理相关手续。每月10号,社保经办机构核定出
2020.10.26 407 -
社会保险纠纷如何做
社会保险纠纷的解决如下: (一)行政处理方式可先向做出该具体行政行为的经办机构申请复查;对复查决定不服,或经办机构逾期仍未做出复查决定的,可向直接管理该经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议;对行政复议决定不服,可依法向人民法院提起行政诉讼
2022.11.07 177 -
养老保险补缴如何计算
补缴养老保险的计算:补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数其中:缴费比例按照现行企业缴费比例执行,即28%,企业20%,个人8%(该比例各地有差异)。补缴系数起点为 1. 1,
2020.10.22 391
-
要求补缴社会保险费纠纷
要求补缴社会保险费纠纷。如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和医疗保险, 企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的,劳动者可提出补缴全部社保费。具体缴费时间按照劳动者入职之日起到离职之日至止计算,缴费
2022-03-19 15,340 -
补缴社会保险请求的时效如何计算?
劳动者咨询,要求用人单位补缴社会保险的仲裁时效如何计算
2022-10-20 15,340 -
劳动者要求补缴社会保险费纠纷时应当参加社会保险,应如何处理
要求补缴社会保险费纠纷。如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和医疗保险,企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的,劳动者可提出补缴全部社保费。具体缴费时间按照劳动者入职之日起到离职之日至止计算,缴费工
2022-04-07 15,340 -
劳动者要求补缴社会保险费纠纷时应当参加社会保险,应如何处理?
要求补缴社会保险费纠纷。如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和医疗保险,企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的,劳动者可提出补缴全部社保费。具体缴费时间按照劳动者入职之日起到离职之日至止计算,缴费工
2022-04-14 15,340
-
01:17
社会保障卡如何缴费
社会保障卡一般有以下的三种缴费方法,具体如下: 1、社保中心缴费:可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅办理; 2、上网缴费:登陆所在城市的劳动保障网,或者社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码,办理
13,201 2022.05.11 -
01:09
如何补缴纳社保
社保补缴,一般有以下的三个步骤,具体如下: 1、携带相关证件和资料,到户口所在地区社会劳动保障局申请补缴社保; 2、在社保局填写好社保补缴申请书,并提交; 3、申请通过后,申请人就可以缴纳社保费用,也就是养老保险费用和医疗保险费用。 社保补
11,121 2022.05.11 -
01:27
社保缴费标准怎么计算
社保缴费标准计算的规定如下:各省市养老保险的缴费基数的上下限是按照该省市全口径城镇就业人员社会平均工资的60%到300%核定的。比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元-3000元。用人单位按职工个人上月工资(或上一年月平均工
2,350 2022.05.11