请假和公假的区别
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一、请假类别(一)病假:原则上须有学院医务室(学生在校外生病应持医院出具)的疾病证明方可办理病假手续。若因急病不能及时提交疾病证明时,可先向辅导员办理请假手续,病好后再补交疾病证明书和请假手续。(二)事假:学生因直系亲属婚、丧、嫁、娶、病或其它特殊情况须请假的,必须按规定程序办理请假手续,并需要父母电话告知辅导员,原则上不超过三天。(三)公假:凡受学院、学院部门、系(部)委托办理公事、参加校外相关比赛、活动、会议等需请假的,须凭学院、学院部门负责人、系(部)负责人出具办理公事的证明请公假。二、批假权限(一)学生请假在二天以内(含二天)由辅导员审批。(二)请假二天以上五天以内(含五天)以及学生凡需请假出石家庄市区的由系领导审批。(三)请假五天以上报学生处审核签字后报学院主管院长审批。三、请销假程序学生请销假实行自下而上的审批手续:(一)学生到辅导员处领取请假条,并说明请假理由。如果离开石家庄市区需与学生父母取得联系。
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1、概念不同,事假一般指因私事或者个人原因请假。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。 2、待遇不同,事假期间,用人单位可以不支付工资的,而病假期间,用人单位应支付病假工资的。 3、保障不同,事假是个人与单位协商的请假,不受法律保障。病假必须要有医院的病假证明,受劳动法保障。
1、概念不同: 事假:一般指因私事或者个人原因请假。 病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。 2、待遇不同: 事假:事假期间,用人单位可以不支付工资的,而病假期间,用人单位应支付病假工资的。 病假:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 3、保障不同 事假:事假是个人与单位协商的请假,不受法律保障。 病假:病假必须要有医院的病假证明,受劳动法保障。
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