如何让用人单位依法拥有债权
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用人单位依法辞退劳动者:劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者存在《劳动合同法》第四十条情形之一,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;其他。
当债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益、恶意延长其到期债权的履行期限以及以明显不合理的低价转让财产、以明显不合理的高价受让他人财产或者为他人的债务提供担保,影响债权人的债权实现的,债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。
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用人单位依法享有什么权利
依法建立和完善规章制度的权利;根据实际情况制定合理劳动定额的权利;对劳动者进行职业技能考核的权利;制定劳动安全操作规程的权利;制定合法作息时间的权利;制定劳动纪律和职业道德标准的权利等。
2020.07.25 355 -
用人单位依法享有什么的权利
劳动法规定的用人单位权利: (1)依法建立和完善规章制度的权利。 (2)根据实际情况制定合理劳动定额的权利。 (3)对劳动者进行职业技能考核的权利。 (4)制定劳动安全操作规程的权利。 (5)制定合法作息时间的权利。 (6)制定劳动纪律和职
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2021.01.04 73
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2022-05-07 15,340 -
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对工资债权而言,由于性质特殊,是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时,由于工资是劳动者劳力的对价,是劳动者生活的唯一依赖,如果工资不具有优先于抵押权的效力,就不足以保护劳动者的生存权。因此
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债权债务转让的前提是,要转让的债权必须是有效的可以转让的债权,且双方都未曾约定过不得转让该债权。银行作为金融机构,可以向个人和社会进行合法的储蓄、贷款、理财等金融类服务,也可以将自己的债权债务进行合法转让。银行转让的债权必须转让的债权不违反
2,071 2022.04.17 -
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