领导让你驻村一段时间我要考试什么
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从逻辑上说既然领导让我替别人驻村一段时间那么说明你是一名公务员从当前社会来说已经很难强迫什么人从事什么工作了换句说你有权利选择你职业以及生活但是问题是当你选择职业时你必须要选择承担A你的情况不是劳动法调整范围B要评估自己要看自己是什么人，如果你是以自己为中心的人，真的强烈不建议从事公职工作的从事公职很多时肯定要抱怨，很多时会调侃但是请明白这个世界某些职业存在的存在价值不仅仅是谋生如果你仅仅为你谋生那么其实要离开这样的职业的如果选择留下就不要谈委屈和攀比你无数你前辈诠释了这么从事这样的职业如果你认为他们是SB那么还是建议你离开谋求你自己的幸福没有会怪你但是这个世界总会有人扮演脊梁其实多你不多少你更不少情况就是这样！无论什么单位都有龌龊都欺压可是人在从事某类工作时就应该先天性地失去比较失去讨价还价否则再公平的环境，因为从事这样的工作总会有落差，总会愤懑因为人在没有失去比较前总会要比较的看你的提问，你的年龄不是很大真建议你离开否则以你的心态对谁都不好。
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工程项目签字的法律责任，应当依据具体签署的文件内容和性质，以及经理是否取得授权分别判断： （一）、具有完全法律效力的情形。项目（经理）部一般仅是为实施特定项目施工而成立的临时性及一次性内部组织机构，多从事与项目施工有关的事务性工作，包括收发文函及资料，一般不对外进行经营活动。 （二）、在授权委托权限范围内具有法律效力的情形。在不是依法通过审批备案而是由企业或者其项目（经理）部自行刻制项目（经理）部印章的情况下，关键看项目（经理）部的行为是否得到建筑施工企业的明确授权。法律依据《建筑法》。
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领导不让你辞职怎么办辞职领导不同意的，那就等一个月。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。
2020.06.21 589 -
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领导让你加班怎么办？
除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。因此当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 《劳动法》第四十二条
2022-06-30 15,340 -
领导让你加班怎么办
除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。因此当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 《劳动法》第四十二条
2022-05-13 15,340 -
周末考试老板让你加班我怎么拒绝
用人单位不能强迫或者变相强迫加班，劳动者不愿意加班的，可以拒绝加班并向领导说明原由即可。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加
2022-11-04 15,340 -
领导让你去加班怎么办
在正常情况下，雇主要求工人延长工作时间，首先必须是由于生产经营的需要，然后与工会和工人协商，雇主不得强迫工人加班，也就是说，如果工人不同意加班，他们有权拒绝。此外，延长工作时间的长度不是随机的，一般每
2021-12-11 15,340
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01:04
一般试用期是多长时间一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
7,178 2022.06.30 -
00:56
免费高速时间段进出口怎么算时间免费高速时间段进出口算时间如下： 1、如果是在开放式的普通公路行驶，由于没有入口领取IC卡这一前提，故以车辆驶过收费站车道时的时间为准。如果在上述免费时段内驶过收费站车道则可免费，否则需缴费； 2、如果是在封闭式高快速路行驶，由于在入口时领
2,827 2022.05.11 -
00:55
禁行时间段通行怎么处理禁行时间段通行的处理如下：1、受限机动车在错峰限行时段，如果闯入未设置禁止通行标志的错峰限行区域道路，按“机动车未按规定在限制、禁止的区域或路段通行”定性，处100元罚款；2、受限机动车在“错峰限行”时段，如果闯入设置禁止通行标志的错峰限行
5,744 2022.05.11
