公司员工辞职应该履行什么义务
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辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”辞职，就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此，一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。注意，此处所说的“通知”仅是单方面的告知。《劳动合同法》第37条明确规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”辞职，就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此，一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。注意，此处所说的“通知”仅是单方面的告知，所以不必担心领导会不批准之类的问题，而且与手续办理与否也没有任何关系。办理退工手续是用人单位为离开企业的职工应尽的义务。《劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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公务员应当履行以下义务，具体为：忠于宪法，接受中国共产党领导；忠于国家；忠于人民；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行决定和命令，履行职责，提高工作质量和效率；保守国家和工作秘密；带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，恪守美好品德；清正廉洁，公道正派；其他义务。
公民应该履行以下义务： 1、维护国家统一和各民族团结的义务； 2、维护祖国的安全、荣誉和利益的义务； 3、遵守宪法和法律的义务； 4、依法服兵役的义务； 5、依法纳税的义务。
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