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《劳动合同法》辞职收回劳动合同单位无权回收劳动合同。劳动者手里的劳动合同属于劳动者个人所有，与单位无关。劳动合同解除或者终止后，劳动者的劳动合同由劳动者自己处置，可以自己继续保管，也可以自行废弃。劳动者可以拒绝单位回收劳动合同。
2020.12.16 684
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劳动合同法中辞职要拿回工资吗
劳动者按规定辞职，可以拿回自己应得的工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者
2022-04-22 15,340 -
劳动合同法辞职规定如何拿回工资
劳动者按规定辞职，可以拿回自己应得的工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者
2022-03-21 15,340 -
没有签劳动合同辞职后，工资多久能拿回来
直接申请劳动仲裁。至少要在2月份发工资的时候给你结清。 1、没签劳动合同，书面提出离职后，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁！ 2、申请劳
2022-04-17 15,340 -
劳动者辞职后工资怎么拿
劳动者辞职后要工资的方式是： 1、首先进行协商； 2、协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报； 3、举报无果的，直接申请仲裁； 4、仲裁不成功的，收集相关证据进行起诉处理
2023-07-08 15,340
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01:16
签合同后想辞职怎么办签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、
5,107 2022.05.11 -
00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,459 2022.05.11 -
01:23
拖欠工资辞职工资怎么办离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
919 2022.05.11
