可以到法院起诉拖欠公司一个月工资吗
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
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公司拖欠工资,若有工资欠条的,可以直接去法院起诉。用人单位与劳动者因劳动报酬产生争议的,应当先向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。
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拖欠工资可以法院起诉吗
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2020.11.19 278 -
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2020.06.28 191
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2022-08-28 15,340 -
公司拖欠工资三个月,可以起诉吗
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2022-04-02 15,340 -
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2022-04-03 15,340
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公司拖欠一个月工资怎么办
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1,126 2022.05.11 -
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公司拖欠工资多久可以起诉
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3,149 2022.04.15 -
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公司拖欠一个月的工资怎么办
公司压工资有两种情况。 1、公司压工资的目的是为了阻止员工去其他公司或者是作为押金,属于违法行为,可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。 2、如果公司压工资是因为员工个人违反公司的规定,那么公司是有权延缓一个月发工资的。用人单位如果是因为缴
727 2022.06.22