公积金制度是行政事业、国有企业单位交存额度一致吗,有什么权利?
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公积金制度是行政、事业、国有企业单位才交,单位、个人各交一半,单位部分纳入财政预算。 个人不能交,只有以单位的形式才能办理缴纳手续。单位与个人交存额度一致。 交存公积金的企业享有什么权利 1.对于企业来说,单位交存的住房公积金,可以划入管理成本,免交营业 税。比如某企业的税前利润为10万元,如果不建立公积金,所交税款为10×33% =3.3万元,建立公积金后所交税款为:10×10%=1万元(10%为2000年公积金 交存率),10-1=9万元,9×33%=2.97万元,二者之差为3.3-2.97=0.33万元。 2.企业通过建立公积金,将逐步过渡到变“分房”为“分货币”,这样企 业就可以把分房这一需要大量人力物力的管理项目,通过社会化、市场化的方式 解决了。
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事业单位五险一金缴纳比例如下: 1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 2、医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%; 3、工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费; 4、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费; 5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%; 6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。 各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的,具体的事业单位五险一金缴纳比例,可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。
事业单位休假制度:工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数;依法应享受寒暑假的工作人员,因工作需要未休寒暑假的,所在单位应当安排其休年休假;机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数,对其支付年休假工资报酬;其他。
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事业单位休假制度是什么
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事业单位休假制度是什么
工作人员工作年限如果有满1年、满10年、满20年之后,那么就可以从下月开始能享受相应的年休假天数。如果有工作人员是因为承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察等等以及其他特殊工作任务,并且所在单位不能在本年度安排其休年休假的,那么就可以跨1
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事业单位实行什么工资制度?
事业单位实行的工资制度,是岗位绩效工资制,激励与约束相结合,事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。事业单位工资
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北京公积金年度公积金年度缴存额度和缴存额度不一致有什么影响影响
不知道你说的是缴存额度还是贷款额度:一、缴存额度【缴存上限】住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%,分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例。执行期为一个住房公积金年度,即
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问公积金是企业交吗,交存公积金的企业享有什么权利,享有什么权利?
公积金制度是行政、事业、国有企业单位才交,单位、个人各交一半,单位部分纳入财政预算。 个人不能交,只有以单位的形式才能办理缴纳手续。单位与个人交存额度一致。 交存公积金的企业享有什么权利 1.对于企业
2022-05-06 15,340 -
公积金是企业交的吗,公积金交存的企业享有什么权利
公积金制度是行政、事业、国有企业单位才交,单位、个人各交一半,单位部分纳入财政预算。 个人不能交,只有以单位的形式才能办理缴纳手续。单位与个人交存额度一致。 交存公积金的企业享有什么权利 1.对于企业
2022-05-02 15,340 -
行政事业单位回避制度有什么规定
公务(事业人员)之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关担任隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织
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