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幼儿园合同到期不续签怎么赔偿

2022-11-09 16:32

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2022-11-09回复

根据你的情况,可以根据劳动合同法第四十七条来维护自己的权益,这个条款规定了用人单位予以经济补偿的计算标准和公式: 第一,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,也就是说你在幼儿园工作五年了,不续签可以要求五个月的工资赔偿。 第二、六个月以上不满一年的,按一年计算,补偿一个月工资;不满六个月的,按照半年来算向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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