如何处理交通事故工伤认定的法律依据
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工伤认定的法定条件：在工作时间和工作场所；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的；因履行工作职责；职业病；工作原因受伤；上下班途中；其他。
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交通事故工伤认定的依据是什么交通事故工伤认定依据是《工伤保险条例》的第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2020.06.22 109
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交通事故工伤认定的法律依据是什么
工伤认定的法定条件是： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的
2023-02-28 15,340 -
交通事故认定工伤的法律依据是什么
《工伤保险条例》规定：职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工
2021-03-30 15,340 -
交通事故认定如何依据？
在交通事故案件中，事故认定书的责任划分几乎是法院判决确定责任的唯一依据。同时事故认定书作为认定事故发生原因以及事故责任划分的依据，在确认赔偿金额中起着重要作用。
2022-11-12 15,340 -
如何认定交通事故工伤, 交通事故工伤如何处理, 如何认定交通事故呢
一、如何认定交通事故工伤根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都
2022-03-06 15,340
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01:35
交通事故人身伤残判定的法律依据是什么发生交通事故之后，当事人可以根据以下的法律法规进行伤残鉴定： 1、可依据《人体损伤致残程度分级》的相关规定，由专门的鉴定机构针对受害人的受伤情况鉴定具体的伤残等级，以便确定赔偿金额。 2、可依据《民事诉讼法》的相关规定，受害人要对自己的受伤
739 2022.04.15 -
01:28
交通事故工伤双重赔偿该如何认定当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。 针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发
928 2022.04.17 -
00:58
不服交通事故责任认定书如何处理不服交通事故责任认定书处理方式是，可以申请复核。当事人对道路交通事故责任认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起3日内，向上一级交警部门提出书面复核申请。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。上一级公安机关交通管理部门收到当事
991 2022.10.08
