跟公司有关系离开开展工伤保险, 今年公司还可以跟我们谈赔偿问题吗
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离断和骨折鉴定的伤残等级不同，赔偿的金额自然不同，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料：1、《工伤认定申请表》；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：1、《工伤认定决定书》原件和复印件；2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。如果劳动者没有劳动合同，申请工伤认定用人单位不签字盖章，不能确认劳动关系，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
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谈判前已经拿到了交警出具的责任认定书，因此在谈赔偿上，要提前了解国家认可的赔偿内容，去说的时候有理有据。有理不在声高，不要去大吵大闹也不要去围堵或者闹事，保险公司是见多了，这样不利于解决问题在谈判时，提及到的赔偿每一项要逐条逐句，不能随意索要。例如，要求保险公司赔付护理费，不要张嘴就是多少万，而是精细计算，例如需要照顾受害者多少天，每天的护理费是多少元，然后合计多少。其他项以此类推法医的鉴定也很重要。很多保险公司有自己指定的法医，对于受害者自己出具的伤残鉴定都是不予采信，但这种指定的鉴定往往对受害者不利，所以无必要不接受这种鉴定
劳动者在职期间参与了诈骗活动，即使离职也应当承担相应的刑事责任；劳动者对单位犯罪并不知情或者不具有期待可能性，不需要承担刑事责任。单位犯罪既对单位判处罚金，又对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
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劳务工受伤了跟公司有关系吗员工在工作时间发生意外伤害事故，被认定为工伤的应该由用人单位承担工伤责任。劳务派遣公司和员工的关系是劳动合同关系，是真正的用人单位，工作地的用工单位和员工的关系只是劳务关系（借调关系），所以员工在工作时间发生意外伤害事故，被认定为工伤的应该
2020.11.09 501 -
怎么跟公司谈死亡赔偿1.首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致，可申请工伤认定，然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。2.因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满 60，母年满55且无生活来源的可按
2020.03.07 388
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工伤赔偿跟保险公司有关系吗
没关系。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款
2022-02-27 15,340 -
工伤认定后怎么跟公司谈赔偿问题
根据你目前的描述属于劳动争议，原工资待遇不变的。根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你应当尽快到工伤认定科申请工伤认定，然后等工伤认定书下来以后尽快到劳动能力鉴定科申请劳动能力
2022-03-16 15,340 -
跟公司谈工伤赔偿怎么谈
应当支付补偿金的。其实大部分钱由保险出，公司应当积极为你申报工伤。可能公司没有为你购买工伤保险。跟公司谈工伤赔偿怎么谈你最好咨询当地律师，一般是医药费由用人单位支付，则可以主张要求赔偿一次性伤残就业补
2022-07-17 15,340 -
保险公司跟我谈理赔技巧
首先，保险公司跟你说的这些是不经审判你去保险公司理赔他们所能拥有的权限。其次，对于保险公司可以赔偿的范围要看你所购买的保险是什么保险即是否是全险，如果是全险，除非你未购买不计免赔大部分损失保险公司是要
2022-02-02 15,340
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公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,349 2022.04.17 -
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公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,527 2022.04.17 -
01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,850 2022.11.21
