怎么在公司交社保
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通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。养老保险的,员工的月工资乘以8%,即员工个人承担的部分,单位则以全体员工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例进行缴纳。医疗保险的,单位按员工上年度工资总额的7%、员工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险:城镇企业、事业单位等,按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,其员工按照本人工资的1%来缴纳。单位需要缴纳工伤保险费的数额,为员工上年度月平均工资的总额乘以单位缴费费率之积。生育保险的,则单位按照员工工资总额0.5%的比例缴纳。员工是不用缴纳工伤保险费和生育保险费的。
公司交纳社保应向公司所在地的社保经办机构申请开户,填写公司参保人员名单,社保局确定员工缴费标准后到地税部门开票,到银行缴费,开户需要以下资料: 1.企业营业执照、组织机构代码证; 2.税务登记证; 3.银行开户许可证; 4.法定代表人身份证; 5.单位用工登记表; 6.其他社保部门需要的材料。 社保一般以上一年度本人工资收入为缴费基数,员工工资在当地上一年员工平均工资60%至300%之间的应当按实申报,并由公司足额缴纳,缴存比例如下: 1.养老保险个人交纳8%,单位交纳22%; 2.医疗保险个人交纳2%,单位交纳10%; 3.失业保险个人交纳1%,单位交纳2%; 4.工伤保险和生育保险只由用人单位交纳,个人无需缴纳。 公司与员工签订劳动合同时应当约定社保的缴纳问题,自员工入职三十日内应为员工购买社会保险,超时属于违法行为。公司应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
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挂公司交社保的方式如下:个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成,个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司
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