职工工伤伤残等级4用人单位能否终止或解除劳动关系?
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工伤七级,劳动者要求解除劳动合同关系的,用人单位可以解除劳动合同关系,并根据工伤保险条例,进行一次性的伤残就业补偿和一次性的医疗补偿等。 如果合同未到期,单位不能单方解除劳动合同,解除则违法,不仅要支付一次性伤残就业补助金,还要支付二倍经济补偿。但是,根据《劳动合同法》规定,工伤职工严重违法企业规章制度等单位可以解除劳动合同,这种情况单位支付一次性伤残就业补助金,不支付经济补偿。
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