学校和教职员工不得有下列行为之一:
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工在以下几种情况下不能认定为工伤：故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀、法律、行政法规规定的其他情形等不能认定为工伤，在工作时间和工作场地内，因公受到事故伤害等法律法规规定的应当认定为工伤。
不予行政处罚的情形有哪些：根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，以下四种情形应不予行政处罚： 1、不满14周岁的人有违法行为的不予行政处罚； 2、已满14周岁不满18周岁的人有违法行为的，从轻或者减轻行政处罚； 3、精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的，不予处罚； 4、受他人胁迫有违法行为的，或者配合行政机关查处违法行为有立功表现的，主动消除或减轻违法行为危害后果的，应当从轻或减轻处罚。
-
-
驾校教练有权让学员退学吗没有权利。当事人在参与驾校组织的学车培训前，当事人与驾校之间交费或是签订合同，双方已经形成了法律意义上的买卖关系。而在当事人未发生任何不符合驾校与其签订的合同的行为时，驾校教练让学员退学，是属于违约。根据我国相关的法律条款规定，合同一方不履
2021.03.08 350 -
-
学校及其教职员工不得有哪些行为
学校及其教职员工应当遵守法律、法规和职业道德规范，不得有下列行为:(一)对未成年人实施侮辱、恐吓、歧视、体罚、变相体罚、性侵或者其他侵犯人身权利的行为;(二)张榜公布未成年人考试成绩名次;(三)向未成
2022-03-16 15,340 -
学校教职工在教学期内不得有哪些行为
学校及其教职员工应当遵守法律、法规和职业道德规范，不得有下列行为:(一)对未成年人实施侮辱、恐吓、歧视、体罚、变相体罚、性侵或者其他侵犯人身权利的行为;(二)张榜公布未成年人考试成绩名次;(三)向未成
2022-01-30 15,340 -
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
根据工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
2022-04-05 15,340 -
职工下列情形之一的，应当认定为工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间
2022-04-05 15,340
-
00:49
私立学校不退学费犯法吗私立学校不退学费犯法。根据相关法律规定，学费应按学年或学期收取，不得跨学年预收。学生缴纳学费后，如因故退学或提前结束学业，高校应根据学生实际学习时间，按月计退剩余的学费。若学校拒绝退还学费，学生可以向教育部门投诉举报。根据相关法律规定，消费
7,666 2022.05.11 -
01:03
学校有权查学生的病历吗学校没有权查学生的病历。患者的病历，是个人的隐私，受到国家法律保护。学校和医院的作法，侵犯了隐私权。隐私权的主体不包括死者。隐私权是一种个人利益，自然人死亡后，个人利益会随着本身的物质载体死亡而消亡，但是对死者生前利益的侵害，可能会对死者的
8,000 2022.05.11 -
01:15
教师的行为违背教育法律的有哪些教师的行为违背教育法律的有： 1、侵犯学生受教育机会平等的权利； 2、侵害学生参加考试的权利； 3、侵犯学生上课学习的权利； 4、侵害学生受教育的选择权； 5、侵犯学生在升学、复学方面的同等权利。 作为一名教师，应当关心、爱护全体学生，尊重
5,287 2022.05.11
