公司离职员工带来的损失属于企业的什么责任
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
根据《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资,除了个人所得税、社会福利、代扣的抚养费及赡养费等,除此之外还有: “因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。” 也就是说,除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资”。然而,劳动法并不允许单位和劳动者在法律之外设置违法责任,劳动法规定劳动者可以承担的违约金情形只有2种情况:劳动者违反竞业限制约定、劳动者违反培训服务期约定。也就是说企业规章制度中“扣一个月的工资”的约定是无效的。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
可以要求劳动者赔偿损失。劳动者要解除劳动关系,需经过法定程序方能避免不必要的法律纠纷。如果劳动者违反上述规定单方面解除劳动合同,对企业造成损失的,企业完全可以依据有关规定要求劳动者赔偿。但是,实践中由于用人单位的损失很难量化,外加取证上的困难往往导致该条规定对企业的保护作用大大降低,所以这就要求企业在平时对于证据的获取和保留方面倍加注意。
劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
-
有限责任公司属于什么类型的企业?
有限公司的法人属于营利法人,是以营利为目的而存在的。但是事业单位法人,便不是以营利为目的而存在。根据相关法律规定,有限责任公司的设立程序规定应当具有公司的住所等。
2021.03.16 718 -
员工违规给企业带来损失怎么赔偿
侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。用人单位要求劳动者赔偿损失,应当从如下几个条件考虑: 1、用人单位存在损失; 2、劳动者存在违反规章制度、操作流程或应当遵守的劳动纪律、职业规范等职务侵权行为; 3、损害
2020.10.02 287 -
有限责任公司属于什么企业类型
有限责任公司又称有限公司,是股东以其出资额为限对公司承担责任,按股份比例享受收益,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。有限责任公司是属于私营企业。
2020.08.07 1,052
-
员工主动离职为企业带来什么损失
不管是主动离职还是被动离职,首先可以肯定的是必然增加人力成本。因为员工离职代表人员的流失,流失的人员必须得到补充,否则企业无法正常运行。那么补充人员就需要招聘人员,这就需要消耗人力成本了,以及人员补充
2022-08-04 15,340 -
员工主动从公司离职后果会给企业带来哪些损失?
员工主动从公司离职给企业带来的后果主要是人员的流失,特别是人才的流失。 员工流失的一般定义是“一个从组织中领取报酬的人中断作为组织成员关系的过程”。其中的员工自愿流出即主动离职将会给企业带来特殊的经济
2022-06-29 15,340 -
员工主动从公司离职后果,会给企业带来哪些损失?
不管是主动离职还是被动离职,首先可以肯定的是必然增加人力成本。因为员工离职代表人员的流失,流失的人员必须得到补充,否则企业无法正常运行。那么补充人员就需要招聘人员,这就需要消耗人力成本了,以及人员补充
2022-08-22 15,340 -
有限责任公司属于什么类型的企业?
有限企业属于有限责任企业,是我国企业实行企业制最重要的一种组织形式。有限责任企业和股份有限企业(以下统称企业)设立、变更、终止,应当依照法律规定来办理企业登记。申请办理企业登记,申请人应当对申请文件、
2022-05-24 15,340
-
01:00
员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准,擅自离职的,属于违法解除劳动合同,由此给用人单位造成的经济损失,劳动者应当予以赔偿;但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
1,997 2022.06.06 -
01:13
什么属于医疗机构执业责任
以下属于医疗机构执业责任: 1、民事赔偿责任:赔偿患者或家属经济损失;具体数额的确定,患方可以通过卫生行政部门调解确定,也可以向人民法院提起民事赔偿诉讼确定。各项赔偿项目确定后一次性支付,赔偿结束后不得再反悔; 2、行政责任:对于医疗机构,
1,939 2022.04.17 -
01:16
公司给的股权属于什么性质的
股权从性质上来说,属于一种私权。股东向公司出资,获得公司股权,其目的是为了获取私人利益。股权可以作价转让,因此股权具有财产性;股东根据其持有的股权,可以参与公司管理,在股东会中行使表决权,因此股权也具有身份性。 公司给员工分配的股权,往往并
848 2022.04.17