员工被公司开除有哪些赔偿
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公司开除员工补偿标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公司开除员工赔偿标准如下:公司无合法理由辞退的,违法解除劳动合同的,每年支付两个月的工资赔偿;若公司因违法原因被迫辞职或因生产经营困难而解除,将得到补偿,每年补偿一个月的工资;公司与员工协商解除劳动合同的,每年补偿一个月的工资,主动离职,无经济补偿。
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