工资收入不符合规定的会有哪些法律后果？
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收养需要同时满足符合的基本条件如下：1、收养人无子女；2、收养人有抚养教育被收养人的能力；3、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；4、必须年满三十周岁。根据我国收养法的相关规定，收养人只能收养一名子女。
收养的成立需要满足收养当事人的一般要件和程序要件。收养人和被收养人需要符合法定的条件，需要收养人和被收养人的双方同意，有配偶的收养需要夫妻双方的合意，并且要去县级以上人民政府民政部门登记，收养关系才自登记之日起成立。
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法律规定不还网贷的后果有哪些不还网贷如果是正规的网贷，逾期之后会承担违约责任，对方还有可能会提起民事诉讼，把你起诉到法院，法院判决你还款，你还是拒不还款； 就有可能会被列入失信被执行人名单，成为老赖，并且冻结，名下的财产用来强制执行，直到把钱还清为止。
2021.04.14 150 -
不发工资条是否符合法律规定不发工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，员工对于自己的工资情况，企业的工资分配方案享有知情权，所以公司应当提供工资条，如果公司不提供的，员工可以要求单位提供。
2020.04.29 117 -
从工资扣工会费是否符合法律规定从工资扣工会费不合法，这属于克扣员工工资。单位只能从员工工资里扣除以下费用： 一、用人单位代扣代缴的个人所得税； 二、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 三、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； 四、法律、法规规
2020.10.08 386
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不符合婚姻规定的法律后果有哪些？
不符合婚姻条件的法律后果：是会被撤销或者被确认无效的。不符合婚姻条件的情形有:重婚的；禁止结婚的亲属关系的；婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的。无效和被撤销的婚姻自始没有法律效力。当事
2022-06-03 15,340 -
入职后不签合同会有哪些法律后果？
劳动者入职后一个月内用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，属于违法行为，其后果是： 1.劳动者可以要求解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请
2023-02-26 15,340 -
规定工资克扣的法律后果有哪些
1、劳动者可以解除合约根据《》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除。2、支付《》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳
2022-08-23 15,340 -
工资发放时间符合法律规定有哪些
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2023-01-13 15,340
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合同确定无效的法律后果有哪些合同确定无效的法律后果有以下几点： 1、返还财产，合同被确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方； 2、赔偿损失，合同被确认无效后，有过错的一方应赔偿对方因此遭受的经济损失； 3、追缴财产，对于违反国家利益和社会公共利益的无效合
455 2022.05.27 -
00:52
合同终止的法律后果有哪些合同终止的法律后果有以下四点，分别是： 1、合同关系的终止，使合同的担保及其他从义务关系也归于消灭，未履行的合同义务不再履行； 2、合同关系的终止使双方产生新的权利义务关系，合同附随义务发生，并进入履行阶段； 3、合同终止后，当事人的特定权
595 2022.05.27 -
01:34
企业宣告破产的法律后果会有哪些因为经营决策或者经营状况出现问题，公司作为独立法人无法清偿到期债务，这时候相关利害关系人，甚至是公司本身，就可以根据法定的程序请求人民法院宣告公司破产。公司破产是一种法定的制度，我国对此规定了《企业破产法》。同时，公司被宣告破产之后，就会发
1,511 2022.04.17
