医院在病人生活期间造成医生人身损害的
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1、是否属于医疗事故，看医疗机构及其医务人员在医疗活动中，是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，因为违反上述规定过失造成患者人身损害,过失造成人身损害的才属于医疗事故。2、处理医疗纠纷程序,我们需要看全部病历,将所有病历（包括但不限于一日清单/费用详情单,诊断证明,住院证,出院证、住院病案首页、入院记录、病程记录、手术同意书、麻醉同意书、输血治疗知情同意书、特殊检查(特殊治疗)同意书、病危(重)通知书、医嘱单、辅助检查报告单、体温单、医学影像检查资料、病理资料等）医疗实物、监控等等予以封存,并加盖医院印章,邮寄到我们医疗纠纷事务部给我看一下：鉴定机构不会主动给你提出错误,我们会对医疗机构的诊断、治疗、护理、用药等行为进行全面审查，看医疗机构是否存在过错，医疗机构有过错的才承担责任,我们会依法维护你的合法权益。3、损害赔偿，医疗机构有过错的，依据过错程度，赔偿以下项目但未必是以下赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。4、诉讼时效是一年或者两年，自知道或者应当知道受损害之日起计算。
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非法行医的民事赔偿标准根据造成的实际损害进行计算。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入； 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
人身损害的被扶养人生活费赔偿：被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。 被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
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病人住院期间在医院摔倒责任赔偿患者或家属经济损失。各项赔偿项目在《医疗事故处理条例》中已有详细规定，可以对号入座。具体数额的确定，患方可以通过卫生行政部门调解确定，也可以向人民法院提起民事赔偿诉讼确定。各项赔偿项目确定后一次性支付，赔偿结束后不得再反悔。
2020.04.08 952 -
医疗人身损害赔偿医疗人身损害赔偿范围主要包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。若是医疗损害造成患者残疾或者死亡的，还包括残疾赔偿金、死亡赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费等。
2021.01.18 196
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医生在医院住院期间造成病情加重了
如存在治疗过错，后果与治疗相关，可要求赔偿。要看详细病历分析，诊疗活动非常专业，不是简单描述就可。医疗损害（医疗事故）在民事纠纷中最为复杂，需要对整个诊疗过程分析，涉及临床医学、法医学及过错鉴定，需要
2022-03-30 15,340 -
医生在医院住院期间出现违规造成的损害，是否属
1、是否属于医疗事故，看医疗机构及其医务人员在医疗护理活动中，是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，因为违反上述规定过失造成患者人身损害的,才属于医疗事故。2、处理医疗纠纷
2022-05-06 15,340 -
医生在医院接病期间出现违规造成损害的，是否属于医疗事故
1、是否属于医疗事故，看医疗机构及其医务人员在医疗护理活动中，是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，因为违反上述规定过失造成患者人身损害的,才属于医疗事故。 2、处理医疗纠
2022-05-05 15,340 -
医生在医院期间出现违规造成的损害, 是否属于
1、是否属于医疗事故，看医疗机构及其医务人员在医疗护理活动中，是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，因为违反上述规定过失造成患者人身损害的,才属于医疗事故。 2、处理医疗纠
2022-05-05 15,340
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医疗人身侵权损害赔偿的标准与范围《中华人民共和国民法典》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了患者在遭遇到医疗损害责任纠纷时，可以要求的赔偿范围主要包括：医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住宿费、营养费等。 标准主要有：第一，医疗费。
1,155 2022.04.17 -
01:13
医疗人身侵权损害赔偿的范围是怎样的《中华人民共和国民法典》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了患者在遭遇到医疗损害责任纠纷时，可以要求的赔偿范围包括：医疗费、误工费、伙食费、护理费、交通费、住宿费、营养费、残疾赔偿金、残疾用具费、丧葬费、死
1,264 2022.04.17 -
00:51
建筑工地发生人身损害如何起诉建筑工地存在许多安全隐患，发生人身损害的情况并不少见，受损的一方维权，需要结合具体条件进行判断：1、劳动者和工地之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁；因为第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤
1,467 2022.04.17
