劳动合同员工应如何承担法律责任
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劳动合同法第七章规定了违反劳动合同的法律责任： 第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
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单位如果违法解除劳动合同，被追究的法律责任主要是按经济补偿金的两倍支付经济赔偿金，或者按劳动者的要求继续与其履行劳动合同。赔偿金的标准是劳动者在单位工作每满一年的，则赔偿二个月的工资。
劳动合同是一种很严肃的具备法律效力的法律文件，用人单位伪造解除劳动合同证明，是要承担法律责任的。出现这种情况，当事人要通过取得相关证据，通过相关法律程序，通过劳动仲裁、通过法院诉讼等有效手段，维护自己合法权益。
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劳动者解除劳动合同应当承担法律责任吗如果劳动者违法解除合同需要承担赔偿损失责任，合法解除合同不承担法律责任。劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。
2020.08.08 162 -
伪造劳动合同应承担什么法律责任？伪造劳动合同要承担下列法律责任：如果导致合同无效的，需要按照自己的过错向对方承担赔偿责任；如果劳动者已经付出劳动的，用人单位仍然需要依法向其支付劳动报酬。
2020.02.09 187 -
劳动合同无效应该承担什么法律责任由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动造成损害的，应当承担赔偿责任。 具体包括： (1)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用; (2)造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定
2020.10.14 151
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单位不签订劳动合同员工应承担哪些法律责任
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2022-05-16 15,340 -
违反劳动合同法应承担的法律责任
违反劳动合同法应承担的法律责任主要是在《劳动合同法》第七章《法律责任》的以下规定：第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损
2022-02-28 15,340 -
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2022-04-18 15,340 -
假合同如何承担法律责任
假合同一般属于无效的合同，不产生法律效力，有过错的当事人应当承担相应的损失赔偿责任。如果损害了他人利益、社会公共利益或者国家利益，还需要承担相应的行政责任或刑事责任。根据《民法典》第一百五十七条，民事
2022-06-19 15,340
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01:09
承包合同违约责任如何承担承包合同的违约责任，需要看对方当事人的具体违约方式，以及当事人在合同中的具体约定。 一般情况下，对方出现了违反合同约定的行为、同时不具有合法的抗辩事由的话，当事人就可以要求对方继续履行承包合同。 如果合同无法继续履行的，当事人可以要求对方采
611 2022.10.05 -
01:03
担保合同未生效如何承担责任担保合同未生效，也不意味着有过错的当事人不需要承担法律责任。就算双方没有成功订立合同，根据我国民法典第五百条的规定，受到损失的一方可以要求对方承担缔约过失责任。另外需要注意，根据我国民法典第五百零七条的规定，合同不生效的，也不会影响合同中有
874 2022.04.17 -
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担保合同中违约责任如何承担担保合同发生于民间借贷关系中，担保合同中承担违约责任的方式在于保证合同是如何约定的，保证的方式包括一般保证和连带责任保证，具体需要承担的违约责任如下： 1、如果是签订的是一般保证合同，仅在债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任； 2、如
625 2022.04.25
