被公司辞退能否向用人单位提供书面辞退通知
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果单位辞退员工，就要求单位提前一个月给你出书面通知书，不提前一个月出书面通知，单位就多给一个月工资的带通知金，并要求单位出具终止劳动关系的证明。
-
单位辞退员工需要书面通知吗解除劳动合同用人单位应当给劳动者书面通知，但劳动者存在以下情形之一的除外：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。
2020.11.08 571 -
-
试用期被辞退需要书面通知吗试用期期间劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时辞退，不需要提前通知。为抑制部分用人单位恶意使用试用期，劳动合同法做出了针对性规定，在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合
2020.12.28 461
-
公司给员工办理辞退手续，用人单位应当向劳动者提供哪些辞退通知书
公司的员工辞退需要有一定的程序，需要给员工出具辞退通知书。 辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司
2022-03-08 15,340 -
被公司辞退没有书面通知
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 不能随便辞退，要给你经济补偿金，你实际是什么岗位，有没有给你下达书面的通知，他们是口头通知还是？ 由于你提供
2022-02-04 15,340 -
被辞退公司不给书面通知
我仔细看了你的细说，一般这么长，又没有财富我是不会帮你的，但看了你的细说，也不容易。你的情况绝对不是那几千元钱，你称现象辞退通知还没有下来，最好去找一下你的老板。主要找他把事情讲清楚，然后保证，你再要
2022-03-09 15,340 -
辞退用人单位提前多久通知
在合同期内辞退员工，根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。 一、公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，并需要支付经济性补偿。 二、员工严重违纪解雇，不需要提前通知，也不需要经济性补偿
2023-03-06 15,340
-
01:22
被单位辞退补偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
6,719 2022.04.17 -
00:55
孕妇能被公司辞退吗孕妇一般不能被公司辞退，但是符合下列辞退情形的，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系： １、严重违反用人单位的规章制度的； ２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工
855 2022.07.25 -
01:24
公司单方面辞退员工怎么赔偿单方面辞退，用人单位需要赔偿： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （
1,535 2022.04.17
