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老板拖欠工资一年多了没有合同怎么办?

2022-11-06 21:38

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重庆在线咨询顾问团

2022-11-06回复

可通过法律途径追讨欠薪。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。

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胡素卫律师

广东国晖(北京)律师事务所

老板拖欠工资没有签订合同的。劳动者可以随时离职,被老板拖欠的工资可以协商解决,协商不成可以通过仲裁或者是民事诉讼的方式解决问题。用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。从第2个月到第12个月内订立书面劳动合同的,用人单位应当每月向劳动者支付两倍的工资。

章法律师

广东律参律师事务所

根据我国相关法律规定,对于没签劳动合同且老板跑了,拖欠工资的情形,其劳动者是可以先向劳动仲裁部门提起劳动仲裁的,对于仲裁不合理的情形,是可以向人民法院提起民事诉讼的。

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