签无期限合同如果公司倒闭了是否赔偿
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用人单位与劳动者签订的是无固定期限劳动合同，如果用人单位倒闭的，用人单位应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来支付其经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司倒闭无期限合同员工的赔偿方式：一般情况下，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。前述的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司倒闭无期限合同怎么赔偿因为公司倒闭而终止无固定期限劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.12.19 106 -
公司倒闭了无限期合同员工怎么赔偿公司倒闭了，无限期合同员工应当按照其在公司实际工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行赔偿。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
2020.11.09 146 -
公司倒闭无固定期限劳动合同如何赔偿公司倒闭关门不需要赔偿无固定期限合同的员工，但是需要支付补偿金给员工。补偿金按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作时间在六个月以上但是不满一年的，按一年计算。
2020.07.05 177
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签了无期限合同如果公司倒闭了怎么赔偿
用人单位与劳动者签订的是无固定期限劳动合同，如果用人单位倒闭的，用人单位应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来支付其经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终
2022-03-21 15,340 -
公司倒闭无期限合同员工如何赔偿
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-01-06 15,340 -
公司倒闭期间签无期限合同合同法律的赔偿
公司关闭无期限合同员工的赔偿，按实际工作年限和月薪进行。员工在公司的年限为每满一年，公司应赔偿员工一个月的工资；工作六个月以上不到一年的，按一年计算；不满六个月的，公司应赔偿员工半个月的工资。 《中华
2021-12-22 15,340 -
公司倒闭了无限期合同员工怎么赔偿
公司倒闭了，无限期合同员工应当按照其在公司实际工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行赔偿。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
2022-05-22 15,340
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01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,977 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
2,146 2022.04.17 -
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有限公司倒闭了债务怎么办有限公司倒闭后的债务应当按以下的方式处理： 1、进入破产程序的有限公司应当发布公告宣布破产； 2、债权人在得知公司破产后，应当在规定的期限内申报债权，如果没有及时申报的，可以在财产分配前补充申报； 3、在对破产费用和共益债务清偿完毕后，有限
2,459 2022.04.15
