签订了毕业生就业协议之后违约了能投诉吗？
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就业协议签了能辞职，已经签订了三方就业协议，处于实习期，在如果没有毕业的情况下，可以提出辞职，承担相应的违约责任，然后由学校重新发放三方协议，如果已经派遣过，也签订了劳动合同，试用期是可以辞职的，只是不能按照毕业生的待遇签订三方协议和派遣。
签订的就业协议不能随便约定违约金。劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形：用人单位与劳动者约定服务期的，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期；约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的；约定竟业限制条款。
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签订的就业协议能约定违约金吗?签订的就业协议不可以约定违约金。单位给劳动者提供专项培训约定服务期或者有商业秘密需要劳动者保守的情况下，才可以约定违约金。而毕业生就业协议并未约定对大学毕业生进行实际的就业培训和大学毕业生实际涉及用人单位商业秘密的问题，用人单位在大学毕业生
2020.04.08 176 -
签订就业协议不能约定违约金吗？不可以约定违约金。单位给劳动者提供专项培训约定服务期或者有商业秘密需要劳动者保守的情况下，才可以约定违约金。而毕业生就业协议并未约定对大学毕业生进行实际的就业培训和大学毕业生实际涉及用人单位商业秘密的问题，用人单位在大学毕业生就业协议中约定
2020.04.20 216 -
毕业生签订的签订协议有效吗?应届毕业生双方协议有效。自然人之间依法签订的双方协议具有法律效力。双方协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。依法成立的合同，受法律保护。依
2021.02.08 495
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签订毕业生就业协议之后违约怎么办
签订毕业生就业协议之后违约怎么办 ？ 就业协议签订后，若学生或用人单位违约，由责任方按就业协议规定承担违约责任，若学生和用人单位经协商解除协议，应签署解除协议文件，交学校就业办备案。 就业协议签订后，
2022-04-19 15,340 -
签订了后，毕业生就业协议还有用吗？
如果没有劳动合同，就业协议就视为劳动合同对待。但是，如果有了劳动合同，就业协议的效力如何呢当双方签订了劳动合同之后，该就业协议就会自然地转化为劳动合同的附件与补充文件。因此，劳动合同与就业协议并不矛盾
2022-11-01 15,340 -
大学毕业生签了就业协议后违约怎么办
签订毕业生就业协议之后违约怎么办 ？ 就业协议签订后，若学生或用人单位违约，由责任方按就业协议规定承担违约责任，若学生和用人单位经协商解除协议，应签署解除协议文件，交学校就业办备案。 就业协议签订后，
2022-04-25 15,340 -
应届毕业生拿到毕业证了，签订了就业协议
就业协议不能替代劳动合同,用工单位应在劳动者工作之日起一月内签订劳动合同
2022-10-24 15,340
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01:02
签订了拆迁协议之后还能反悔吗一般情况下，被拆迁人签了拆迁协议后不能反悔。拆迁协议自双方签署之日起生效，如被拆迁人拒不履行拆迁协议约定的义务，政府拆迁部门有权要求被拆迁人继续履行拆迁协议。例如，拆迁协议签订后，政府按约定支付了拆迁补偿款，被拆迁人却拒不搬迁，则政府拆迁部
1,988 2022.04.17 -
00:50
交社保就不是应届毕业生了吗交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知，应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学
16,813 2022.05.11 -
01:03
河南毕业生就业补贴河南毕业生就业补贴政策如下：对招用毕业年度或登记失业的高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长1年的社会保险补贴。对通过政府购买基层公共管理和社会服务岗位，计划招聘毕业年度和毕业2年内未就业的高校毕业生就
8,525 2022.04.17
