对于广东省期刊法定出版单位规定
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广东工伤停工留薪期待遇的规定是：如果职工发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，按照发生工伤前12个月的月平均工资为基数计算其原工资标准果职工发生工伤前在用人单位工作未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准计算果发生工伤前职工工作尚未满1个月，也就是在尚未支付工资的情况下，则按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准较为合理。
出版者权是指出版者对其出版的图书和期刊的版式设计享有的专有权。该项权利的保护期为10年，截止于使用该版式设计的图书、期刊首次出版后第10年的12月31日。
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广东省工伤停工留薪期规定工伤停工留薪的期限结合实际情况而定，一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留薪期，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但不超过12个月。
2020.02.02 869 -
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广东省产假国家规定根据国务院2012年发布的关于女职工劳动保护的相关规定，国家规定产假158天，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产
2020.06.04 411
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广东省期刊法定出版单位规定
在中华人民共和国境内从事期刊出版活动，适用本规定。期刊由依法设立的期刊出版单位出版。期刊出版单位出版期刊，必须经新闻出版总署批准，持有国内统一连续出版物号，领取《期刊出版许可证》。本规定所称期刊又称杂
2022-03-16 15,340 -
对期刊出版单位违反有关规定的，应当采取哪些措施
期刊出版单位违反本规定的，新闻出版行政部门视其情节轻重，可以采取下列行政措施：(一)下达警示通知书;(二)通报批评;(三)责令公开检讨;(四)责令改正;(五)责令停止印制、发行期刊;(六)责令收回期刊
2022-01-30 15,340 -
对期刊出版单位有哪些行为的处罚
期刊出版单位有下列行为之一的，依照《出版管理条例》第六十一条处罚：(一)期刊变更名称、主办单位或主管单位、登记地、业务范围、刊期，未依照本规定办理审批手续的;(二)期刊出版单位变更名称、合并或分立、改
2022-01-28 15,340 -
广东省事业单位产假规定
关于《广东省计划生育条例》中陪产假相关规定 [标签：产假规定,计划生育,产假]强者无敌回答:1人气:36解决时间:2009-06-15 17:09 满意答案根据及的有关规定,各单位都应该有男同志的陪产
2022-05-09 15,340
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广东省医保卡全省通用吗广东省医保卡全省通用。社保卡是全国通用的，医保卡不是全国通用的，限于投保地。医保卡是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。根据相关法律规定，社会保障卡作用
9,716 2022.05.11 -
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民法典关于婚姻冷静期的规定民法典中增加了对于夫妻双方离婚冷静期的规定。离婚冷静期是适用于双方通过协议离婚的方式离婚的情形。双方打算协议离婚的，应当首先准备好离婚协议，结婚证，身份证等材料，向婚姻登记机关申请。婚姻登记机关收到离婚登记的申请之日起的30日内如果有任何一
2,871 2022.04.17
