不得自动辞职是否要扣工资
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如果用人单位不存在法定违法行为,劳动者也没有提前30天通知,就属于劳动者擅自离职的情形,通俗所说的自动离职,实际上是违法解除劳动合同的一种情况。 这种情况下,劳动者仍有权获得工资。但是,因为劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,劳动者有承担该损失的义务。 如果劳动者违法解除劳动合同的行为没有给用人单位造成实际的直接的损失,或者用人单位没有证据证明该损失的存在,那么也就不能要求劳动者赔偿。
自动离职可以得工资。自动离职是一种违法解除劳动合同的情形。在这种情况下,劳动者仍然有权获得工资。但是,因劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,劳动者有义务承担损失。
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