劳动合同法中违约金是什么意思？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
关于劳动合同的法律规定违约金是：劳动合同一般不得约定违约金。法律规定除了竞业限制和保密协议之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以如果在劳动合同中约定了劳动者承担违约责任的，那么这部分的约定是无效的。
合同中违约金约定的性质是当事人约定的一种违约造成损失的补偿方式。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
-
合同中的违约金是什么意思合同上的违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适
2021.03.08 161 -
租房合同中违约金是什么意思合同违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。 违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。
2020.02.02 192 -
房屋合同中违约金是什么意思房屋合同中的违约金是指当承租方或出租方违反房屋租赁合同的约定时应向对方支付的一定数量的金钱，违约金的具体数额和支付方式可以由合同双方当事人自行约定。当合同当时约定的违约金低于实际造成的损失，当事人可以向人民法院提起诉讼请求增加违约金。房屋买
2022.04.12 591
-
劳动合同中违约金是什么意思
必须是单位出钱进行的培训，单位没有出钱的不算。必须是专业技术培训（比如做会记的培训考取会计上岗证、注册会计师资格证，做质量工程师的培训考取质量工程师等级证书），一般的入职培训（比如公司的工作流程、岗位
2023-02-13 15,340 -
劳动合同中的违约金是什么意思?
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违
2022-04-08 15,340 -
劳动合同中的违约金是什么意思
一、根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不
2022-05-10 15,340 -
劳动合同法违约金是什么意思？
中华人民共和国劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数
2022-05-07 15,340
-
01:00
什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,803 2022.04.15 -
01:00
劳动合同违约金怎么算的我国法律对于劳动合同的违约金的数额没有明确规定，具体可以由劳动者和用人单位协商决定，但是劳动合同违约金的标准是：不得超过用人单位提供的培训费用，同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知
1,718 2022.04.17
