-
那种情况下可视同工伤可视同工伤的情况有： 1、在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的； 3、职工原在军队服役，因战，因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。 按照有关规定
2022.04.14 199 -
那么什么情况下建议辞职建议辞职的情况如下：公司拖欠员工工资，拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为；受到直系领导刁难；自身职场发展遇到瓶颈
2020.06.16 108 -
承诺在那些情况下可撤回承诺的撤回，是阻止承诺发生效力或消灭承诺效力的意思表示。也就是指受要约人将已经发出的承诺，在到达要约人之前宣告取消。承诺可以撤回，但不能撤销。 按照规定，承诺撤回是有条件的，也就是说撤回承诺的通知必须先于承诺通知到达要约人或者与承诺通知同时
2021.02.04 91
-
那样的情况下的离婚可不交抚养费
抚养费不存在不交，但在一下情况下，负有给付义务的一方所承担的抚养费数额可以相对减少。 1、给付方因违法犯罪被收监改造或被劳动教养，失去了经济能力，无力给付的。 2、直接抚养子女方再婚，继父或继母愿意承
2022-06-28 15,340 -
那些情况下可以在什么情况下不允许？
婚姻自由包括结婚自由和离婚自由，因此提出离婚是夫妻任何一方的权利，但从保护妇女的合法权益和保护军婚的角度出发，婚姻法对提出离婚作了如下限制：主要集中在男方提起离婚和军人配偶提起的离婚。一、男方不得提离
2022-10-28 15,340 -
一般情况下，那个股权分置是怎样的？？？
有关股权分置的事，中国的上市公司中存在着非流通股与流通股两类股份，除了持股的成本的巨大差异和流通权不同之外，赋于每份股份其它的权利均相同。由于持股的成本有巨大差异，造成了两类股东之间的严重不公。股权分
2022-07-14 15,340 -
一般情况下那个跨天加班是怎样的？？
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补
2022-07-12 15,340
-
00:55
公司在那种情况下可以辞退员工企业可以开除员工的情形包括：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；2、员工严重违反用人单位的规章制度的；3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影
1,713 2022.05.11 -
00:57
什么样的情况下可以保释保释在我国是指取保候审。行为人满足以下情形，可以进行取保候审：第一，行为人属于可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子。第二，属于可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险性的犯罪分子。第三，属于患有严重疾病、生活不能
1,890 2022.04.15 -
00:54
什么样的情况下可以取保候审行为人具有以下情形之一的，人民法院、人民检察院和公安机关可以对其采取取保候审：第一，可能被判处拘役、管制或者附加刑的，或者虽然可能被判处有期徒刑以上刑罚，但对其采取取保候审，不会导致发生危险的；第二，因患有疾病致生活无法自理、怀孕，或者是正
1,464 2022.04.15
