您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动合同未经过教育部备案就可以上学吗?

劳动合同未经过教育部备案就可以上学吗?

2023-04-18 19:04

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2023-04-18回复

劳动者的子女小学报名劳动合同书通常要求至少一年以上,劳动合同没有在劳动局备案是可以的,除非学校或者当地教育部门有特殊要求,劳动者可以到当地的学校或者教育部门进行详细了解,便于有针对性地准备资料。 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

还未毕业的大学生暂时不可以入职公司并签订劳动合同。在校生属于学生身份,利用业余时间实习的,不视为就业,不受《劳动法》调整和保护。与用人单位之间的关系不属于劳动关系。要毕业之后,与单位建立的才是劳动关系。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者的子女小学报名劳动合同书通常要求至少一年以上才行,劳动合同没有在劳动局备案是可以的,除非学校或者当地教育部门有特殊要求,劳动者可以到当地的学校或者教育部门进行详细了解,根据当地的教育部门和学校招生部门的意见为准,做有针对性的准备工作。便于有针对性地准备资料。

律师普法更多>>
  • 自拟劳动合同办理必须经过人社部备案吗
    自拟劳动合同办理必须经过人社部备案吗

    自拟劳动合同需要到人社部处理理合同备案。签订正规劳动合同,而且购买社保的,必须到劳动局、社保局备案。 劳动合同备案证明,是由受理用人单位劳动用工备案的各级 人力资源和社会保障部门出具的说明某份特定的劳动合同已备案的证明文件。 开具该证明的前

    2020.04.09 140
  • 已经备案的劳动合同可以解除吗
    已经备案的劳动合同可以解除吗

    解除劳动合同没备案可以补,劳动合同并非强制备案,没有法律明确规定。但多数地区的人力资源与社会保障局劳动关系科要求签订劳动合同30日内备案,如未及时备案可以补备案,用人单位应出具未及时备案的情况说明并盖章向就业备案管理部门提报。

    2020.02.18 458
  • 劳动合同不备案可以上社保吗
    劳动合同不备案可以上社保吗

    劳动合同不备案,不影响社保的额缴纳,社保只要签订合同,建立劳动关系就必须缴纳。

    2020.11.08 242
专业问答更多>>
  • 教育局要的劳动合同不备案可以吗

    教育局要的劳动合同,一般是备案到劳动局、社保局的,因此,劳动者不仅要提供劳动合同书、社保手册复印件的。

    2022-10-06 15,340
  • 劳动合同书没有备案可以上学吗?

    劳动者的子女小学报名劳动合同书通常要求至少一年以上,劳动合同没有在劳动局备案是可以的,除非学校或者当地教育部门有特殊要求,劳动者可以到当地的学校或者教育部门进行详细了解,便于有针对性地准备资料。 《劳

    2022-04-03 15,340
  • 集体合同可以去劳动部门备案吗

    用人单位和职工签署集体合同的时候,用人单位需要将合同报送劳动部门,让劳动部门备案登记。 集体合同是指企业行政和工会双方签订的,以完成生产任务和改善职工的物质生活条件,劳动条件为中心内容的书面协议。

    2022-11-09 15,340
  • 劳动合同未经劳动部门备案申请劳动仲裁是否有

    现在劳动合同无需到劳动局备案也有效,与公司签订盖章生效。出现纠纷收集可以证明你们有事实劳动关系的相关证据,即可向劳动仲裁部门申请仲裁。你需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸)

    2022-10-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同要去劳动局备案吗 01:09
    劳动合同要去劳动局备案吗

    劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要

    1,485 2022.05.18
  • 学生没毕业可以签劳动合同吗 01:23
    学生没毕业可以签劳动合同吗

    学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

    6,086 2022.05.11
  • 劳务合同想走就可以走吗 00:57
    劳务合同想走就可以走吗

    劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合

    5,796 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?