离职后转正需要多久
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1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职3、关于离职赔偿，劳动合同法规定，只有2种情况劳动者会承担赔偿责任，一是公司出钱培训（指专项培训）并签订了服务年限，你没有完成服务年限的；二是，违反竞业禁止的规定4、根据劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。5、根据工资支付暂行条例第九条之规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。6、工资=基本工资+绩效，如果你离职工资只能拿到五分之一，一是工资不能低于当地最低工资，二是公司如果考核你绩效低，那么请公司出示依据（考核标准是什么？）
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处于试用期的劳动者想要离职的，需要提前三日通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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离职需要多久才能转正处于试用期的劳动者想要离职的，需要提前三日通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。
2020.03.18 139 -
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转正后离职需要多久？
1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职3、关于离职赔偿，劳动合同法规定，只有2种情况劳动者会承担赔偿责任，一是公
2022-04-21 15,340 -
转正后多久需要离职
1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职3、关于离职赔偿，劳动合同法规定，只有2种情况劳动者会承担赔偿责任，一是公
2022-04-18 15,340 -
转正后，离职要多久
1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职3、关于离职赔偿，劳动合同法规定，只有2种情况劳动者会承担赔偿责任，一是公
2022-04-18 15,340 -
转正后离职要多久？
1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职3、关于离职赔偿，劳动合同法规定，只有2种情况劳动者会承担赔偿责任，一是公
2022-04-20 15,340
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01:10
起诉离婚需要多久夫妻二人的其中一方起诉离婚需要多久，涉及到民事案件的审理期限问题。法院在审理民事案件时可以采用两种程序审理，分别是普通程序和简易程序。对于事实清楚、当事人之间的权利义务关系明确，并且争议较小的简单离婚案件，适用简易程序审理，此时案件的审理期
1,888 2022.04.17 -
00:57
离婚起诉需要多久离婚起诉需要多久，通常需要按照人民法院采用的审理程序来定。人民法院适用普通程序审理的案件，需要在立案之日起六个月内审结。如果出现了特殊情况，需要延长审理时间的，那么本院院长批准后，可以适当延长六个月。还需要延长的，需要报请上级人民法院批准。
777 2022.04.17 -
01:01
社保转移网上办理需要多久社保转移网上办理一般需要45个工作日。一般情况下，社保转移审核时间应在15个工作日内（不含节假日），至社保转移结束的总体办理时间，应该在45个工作日以内。根据相关法律规定，新参保地社保经办机构应在15个工作日内审核转移接续申请，原参保地社保
19,738 2022.04.17
