不签合同能赔偿多少工资
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
试用期但是没有签合同,发生工伤事故的,有证据证明双方存在劳动关系,由工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位全部承担劳动者应享受的工伤保险待遇。
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公司合同违约赔偿工资能赔多少
公司合同违约赔偿工资能赔的数额按照劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司违法终止劳动合同,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2020.02.19 107
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不签合同能赔偿多少钱
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2022-08-17 15,340 -
不续签劳动合同,要赔偿多少工资?
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2021-12-13 15,340 -
不签劳动合同能赔偿多少
用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。 用人单位和劳动者在一个月
2022-04-28 15,340 -
不签合同入职能有多少赔偿
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2022-02-20 15,340
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516 2022.04.25 -
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多,用人单位却没有和员工签订合同的话,用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定,给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额,需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下,自用工之日起一个月内,用人单位就应当与劳
2,517 2022.05.11 -
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工地没签合同怎么赔偿
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1,503 2022.04.17