医疗期结束没工作怎么办？
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劳动者医疗期结束后，如果仍然无法回来上班，用人单位可以提出解除双方的劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿金，每工作1年支付1个月工资。并且额外支付劳动者6到12个月工资的医疗补助金。如果用人单位不支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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需根据具体情况判断，原则上医疗期满如您继续请假的，需出具医院开具的病假条，如您提交相关病假条用人单位拒不同意的，可以申请劳动仲裁解决该问题。
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没有合作医疗怎么办？1、本人申请并积极缴纳合作医疗款。 2、村委会审核并向镇合管站提交筹资花名册、筹资票据。 3、镇合疗办复查，审核合疗筹资表，向县合疗中心提出申请签证。 4、县合疗经办中心审核无误后，办理签证、盖章、登录，确认。
2020.05.13 1,385 -
农村合作医疗交到什么时间结束新农村合作医疗交费时间是每年的10月至12月交下年的新农村合作医疗费用。如果时间没有错过，可以交的，村镇时间过了，可以带上身份证和户口本直接到县上的新社保局新农村合作医疗办公室办理。
2020.04.13 270 -
医疗期满仍不能工作怎么办医疗期满后仍不能工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但是如果劳动者还在医疗期的，就不能解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三
2020.02.10 726
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工伤医疗期结束了不上班怎么办？
劳动者医疗期结束后，如果仍然无法回来上班，用人单位可以提出解除双方的劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿金，每工作1年支付1个月工资。并且额外支付劳动者6到12个月工资的医疗补助金。如果用人单位不支付
2022-04-23 15,340 -
医疗期满没工作怎么办？
根据《劳动合同法》的规定，如果医疗期满了，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，可以解除合同，但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的医疗补助金。 因此如果发生了相关的意外，员工在
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2022-07-24 15,340 -
工伤鉴定是在医疗期结束后办吗？
按照所在省、或者直辖市、自治区的规定确认。工伤职工停工留薪期，即停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，如何确定，各地规定不同： 一、按职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议
2022-11-02 15,340
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怎么查询合作医疗有没有交查询合作医疗有没有交的方式如下： 1、通过人力资源和社会保障局官网，通过输入自己的社保编码、密码、验证码查询； 2、通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333这两种进行政策咨询和信息查询； 3、携带身份证、医保卡或者社保卡到当地的社会
21,242 2022.04.12 -
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没交过农村合作医疗怎么开通没交过农村合作医疗的开通方式如下：对于一直没有缴纳农村合作医疗，如果想缴纳农村合作医疗的话，各个地方的规定都不一样。但对于一般的农村来说，是不用补交以前的新农合费用，如果愿意交纳新农合现在提供身份证号，开通新农合医疗社保卡账户可以缴纳新农合
8,466 2022.04.17 -
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工伤的医疗费怎么办工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的
1,858 2022.04.17
