到底是转正赔偿工伤还是工资
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试用期之内的工伤和转正后的赔款没有区别!就是上班一天出了工伤,也是要支付全部工伤待遇的。 你应该得到的工伤赔偿: 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,停工留薪期的具体确定程序,按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 计算:本人工资X停工留薪期月数 这里的本人工资是你正常工作的工资。 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。 计算:这里的本人工资是指伤前12个月平均月缴费工资,你的情况应该是前2个月平均工资。
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如果单位给职工购买了相应的工伤保险的话,则在发生工伤后,就由保险经办机构作出赔偿,即由国家进行赔偿。否则的话,工伤赔偿就只能由企业承担。
赔偿是按平均工资算的。具体如下:用人单位单方解除劳动合同的;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限算;用人单位应当在解除劳动合同时出具解除证明。
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n加1赔偿到底是基本工资还是全额赔偿
是平均工资。经济补偿金中的N是指劳动者在本单位工作的年限,工作满1年支付一个月补偿,而+1代表的是代通知金,如果用人单位解除合同没有提前通知的,就要支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.03.29 5,031
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2022-04-09 15,340 -
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退休后是否还有工伤赔偿
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2,853 2022.04.17