不让休息怎么赔偿
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根据职工休假条列得知,职工工作满一年后,可以享受带薪年假的权利,用人单位应该履行义务。如果是因工作需要职工来上班的话,需要提前跟职工说明,并且得到职工同意后才可以。若是用人单位强制性留下职工上班,那职工可以向劳动部门反映情况。其中说到的满一年是指职工从踏进社会工作那时开始算起,一直累积下来。即使中途换了很多家公司或者有休息过一段时间的,用人单位只要把休息时间减去还满一年工作期的就可以享受带薪年假,不论是否在同一个公司工作。带薪休假是每一个职工的法定权利,不可以任由用人单位剥夺。
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公司不让休息怎么举报
如果公司不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
2020.01.15 1,161
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公司不让休息怎么赔偿
1、要求公司明确是否要解除你劳动合同,如果是肯定的,要求出具书面解除通知。 2、你要公司明确你休到什么时候,公司不明确的情况下,建议你上班更为保险,不要进入公司设置陷阱中,而且感觉你们公司的上层还会用
2022-01-30 15,340 -
不让休息怎么办理赔偿
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2022-04-28 15,340 -
不让休息了怎么办
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2022-04-18 15,340 -
单位不让休息怎么办?
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2022-04-19 15,340
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探亲假不让休违法吗
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2,909 2022.04.17 -
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不写利息的借条怎么算利息
借条上如果没有写借款利息的,则无论是什么借贷领域,都一律视为当事人双方对借款没有设定利息。但是,如果当事人双方对于借款利息有约定,但约定不明确的,则当事人可以对利息问题进行重新协商。如果能够达成补充协议的,则按照补充协议的约定执行。如果不能
2,113 2022.04.17 -
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不履行合同怎么赔偿
一方不履行合同,约定有违约金的,可以按照合同赔偿违约金。若是没有协议的,赔偿金额应当等于违反合同造成的损失,包括合同履行后可以取得的利益;一方当事人未履行合同义务或者未按照约定履行合同义务,造成另一方损失的,其损失赔偿额为损失额;由于违反合
516 2022.04.25