劳动合同无效后向劳动者能否追讨赔偿?
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按照我国法律规定,用人单位与劳动者之间应当签订劳动合同,一般情况下,如果2年多没签劳动合同,劳动者可以获得11个月的双倍工资赔偿。其次,实践中很少出现2年多没签劳动合同的情形,如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,直接认定为签订无固定期限劳动合同。
劳动合同无效给用人单位或劳动者造成了损害,应当对对方承担赔偿责任;同时劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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2022-04-18 15,340 -
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2022-04-18 15,340
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2,249 2022.04.17 -
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