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为什么保胎要用病假条

2023-04-13 10:31

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2023-04-13回复

保胎不是患病,医疗机构不出具病假条符合法律规定,只可以请事假。劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。

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保胎假按病假处理,期间工资按病假工资标准发放。在职女性属于计划内生育,若是有保胎要求,且提供医生证明,那么可向用人单位提出申请放保胎假。在休假期间的薪资按病假工资标准发放。

安治国律师

甘肃瀛强律师事务所

保胎是可以算作病假的。怀孕女职工,经医师诊断出具证明需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。此外孕妇也是可以休产假的。孕妇具体可以休三种假:保胎假,休假时间根据具体疾病安排,保胎假的待遇和病假待遇一样;产前假,怀孕7个月以上的,可休产前假,休假时间一般是两个半月;产假,一般产假天数为90天,多生育一个婴儿增加15天,难产的也增加15天。

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