养老保险应当在多少日内向劳动者申报？
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职工基本养老保险应当缴满十五年，如果参保人员在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金；不足十五年的，可以一次性补缴至满十五年。
劳动者生育保险一般是按照70%比例报销。女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形。女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。
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党纪处分作出后应当在多少日内申请或者复核党纪处分决定作出后，应当在一个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案。
2020.12.22 1,335 -
劳动者应当年满多少岁劳动者必须年满16岁，年满16岁的未成年人即可以与用人单位建立劳动合同关系。劳动者必须是有劳动能力、年满16周岁的劳动者；从事繁重体力劳动的，还必须是年满18周岁的劳动者。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；文艺、体育和特种工艺单位招用
2020.12.27 1,341 -
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用人单位应当在多少日内向劳动者申报缴纳社会保险费，都有哪些规定
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会
2022-01-24 15,340 -
单位应在多少天内为劳动者申报工伤
1、用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。 2、提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表； (二)
2022-10-12 15,340 -
劳动者在法定退休年龄内完成养老保险待遇的申报
劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的，劳动合同自然终止，双方终止劳动关系，单位不需要支付经济补偿金。 法律依据：劳动合同法第四十六条规定的单位应当支付经济补偿金的情形不包括依据劳动合同法第
2022-04-07 15,340 -
劳动者知道或者应当知道权利被侵害之日起多少日内申请劳动仲裁
知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内，申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因
2022-02-10 15,340
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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个： 1、养老保险缴费年限满15年； 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。 城乡居民养老保险的养老金包括两个部分：基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定，地方政府可适当提
5,159 2022.06.22 -
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养老保险个人交多少钱养老保险个人要交多少钱，应当根据参保方式进行确定。当事人通过用人单位参加职工基本养老保险的，缴纳的费用应当根据当事人的工资进行确定；当事人直接去社会保险经办机构办理养老保险登记，由本人亲自缴纳基本养老保险费的，应当根据参保的档次确定缴纳的费
2,661 2022.06.22 -
00:59
不应向劳动者支付经济补偿不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不
1,630 2022.04.17
