社保交15年了

社保，就是我们常说的五险一金。 养老保险：公司每月替你交20%入社会统筹账户，自交8%入个人账户； 医疗保险：公司每月替你交9%，自交2%，另外自己需要交几元的大病统筹，用来报销重大疾病，大病统筹按自己工作地上年职工月平均工资的1%交纳，帝都是3元； 失业保险：公司每月替你交2%，自交1%； 工伤保险：公司每月替你交0.5%，自己不用交； 生育保险：公司每个月替你交0.8%。

应当区分不同情况。 一、如果在单位上班，是不能擅自停保的 公民缴纳社保的方式有两种，一种是单位代为缴纳，一种是灵活就业人员自己缴纳。如果你在企业上班，签订劳动合同，企业替员工缴纳社保是他们的法定责任和义务，具有强制性，就算员工签订自愿放弃购买社保的协议书，也是无效的，公司一旦没有给员工买社保，那就违反了劳动法，被发现是要受到法律惩罚的。所以说，如果题主你在企业上班，不是你想停保就可以停的。 如果你是灵活就业人员，自己缴纳社保的，那你交满了15年社保可以选择停保，等你到达退休年龄（男性60岁退休，女工人50岁退休，女干部55岁退休），可以按政策规定办理退休手续，按月领取养老金。 二、缴费15年，还不足以享受终身医疗保险待遇 社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，领取养老金的条件是缴费年限达标，且到达退休年龄。交满15年，只要等退休年龄一到，就满足了领取养老金的最低门槛，但还达不到享受终身医疗保险待遇的标准。 不同地区对医疗保险待遇的规定不太一样，而且看病也可以享受相应的费用减免。如果缴费年限不足20年，就享受不了这个待遇。 所以说，如果现在交满15年就想退保，退休后可以正常领取到养老金没问题，就是医疗保险待遇有所影响。 三、刚满15年就停保，退休后享受到的养老金比较低 社保缴纳15年就停保，可能还会影响到积分落户，购房买车，摇号，小孩上学等方方面面的问题。所以还是建议，除非你实在穷困潦倒，否则还是得坚持交社保到退休比较好，不为别的，至少为了可以拿到更高的养老金，可以在退休后享受到相应的医疗待遇，可以确保我们足以应付退休后的基本生活。