不平等的劳动合同有效吗，法律是怎么规定的
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不平等的劳动合同在自愿的情况下签订，是否无效得分情况。 一，违反法律法规明确规定的，或者用人单位为了免除自己责任，排除劳动者法定权利的，签订的劳动合同无效，法律规定如下： 《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的 二，劳动者错误估计了用工环境，劳动价值，市场平均薪酬等，引起的薪资明显偏低，劳动时间明显过长，等不违反法律规定的情形，该劳动合同有效。该合同体现的是劳动者的真实意思，不能因此让企业承担其他法律责任。
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不平等劳务合同在法律上生效。劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果所达成的合同。从法律角度来说，只要是具备相应民事权利能力的双方当事人自愿订立，且不违反法律规定和公序良俗，也不损害他方利益的不公平的合同条款也可以是有效的。
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不平等的劳动合同是否有效看具体情况。不平等的劳动合同在自愿的情况下签订有效，如果是违反法律法规的是没有效的。签订合同就是在自愿的原则下进行签订的，如果是自愿签订的话，合同就会生效，如果是非自愿的，要另外进行仲裁申诉。
2020.08.29 201 -
不平等的劳动合同是否有效？不平等的劳动合同无效，违反公平原则。劳动合同无效情形：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、行政法规强制性规定的。
2021.05.31 56 -
不平等劳动合同有效吗看具体情况。不平等的劳动合同在自愿的情况下签订有效，如果是违反法律法规的是没有效的。显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等，经济利益上不平衡，因而违反了公平合理原则。
2020.08.26 342
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不平等的劳动合同有法律效力吗
不平等的劳动合同在自愿的情况下签订有效，如果是违反法律法规的是没有效的。下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二
2022-05-13 15,340 -
不平等的劳动合同有效吗
不平等的劳动合同在自愿的情况下签订有效，如果是违反法律法规的是没有效的。
2022-11-19 15,340 -
2022年不平等的劳动合同有法律效力吗
不平等的劳动合同在自愿的情况下签订有效，如果是违反法律法规的是没有效的。下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二
2022-11-14 15,340 -
不平等的劳动合同有没有法律效力？
以下是对你的不平等的劳动合同问题的解答 根据《劳动法》第十八条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的合同无效。 单位为员工缴纳社会保险和依法支付加班工资都是法律、法规明确规定
2022-07-03 15,340
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01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,740 2022.05.11 -
01:41
合同生效的法律规定合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道，我国有关合同生效的规定主要有下面几点： 第一，如果合同是依照法律规定订立，无论是形式上还是实质上都符合法定要求的，从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后
2,387 2022.04.15 -
01:23
租房合同不公平有法律效力吗合同不公平，在法律上的具体表述为显失公平的合同。根据我国合同法以及民法典的相关规定，显失公平的合同，受损害的一方可以请求法院或者仲裁机构予以撤销。换句话说，租客在租房时发现租房合同存在不公平的情形，可以向人民法院提起诉讼，或者向当地的仲裁机
2,157 2022.04.17
