工资拖欠未签合同不给该怎么办？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
没有签订劳动合同，公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉。不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
可以通过下列证据证明存在事实劳动关系，然后向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿： （一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录、打卡记录； （五）其他劳动者的证言等。
-
未签合同工资拖欠怎么办在合同约定的支付工资日期超过15天后就算拖欠工资。员工可以通过以下方式解决拖欠工资问题：第一，去公司领导那里谈判，要求发放拖欠的工资。如果公司继续违约，询问违约原因，如果公司暂时无法发放工资，就让公司签发欠条。第二，如果与公司的磋商没有结果
2022.04.12 1,117 -
拖欠工资不给,没签合同怎么办?对于拖欠工资不给，没签合同的情形，其劳动者是可以先向劳动仲裁部门提起劳动仲裁的，或者是向人民法院提起民事诉讼的。对于未签订合同的情形，是可以要求老板支付赔偿金或者经济补偿的，其具体补偿金额请以实际为准。
2020.09.29 159 -
拖欠工资不给,没签合同怎么办你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2020.10.19 176
-
未签合同拖欠工资该怎么办？
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放
2022-08-02 15,340 -
拖欠工资不给应该怎么办？没签合同
拖欠工资不给，没签合同的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁，超过一个月未签订劳动合同的，还可以主张二倍的工资。
2022-12-09 15,340 -
拖欠工资不给不签合同怎么办？
拖欠工资不给，没签合同的，可以先与用人单位协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁，超过一个月未签订劳动合同的，还可以主张二倍的工资。
2022-11-11 15,340 -
员工工资拖欠未签合同工资拖欠怎么办
可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动法》第50条用人单位不得克扣或者无故拖欠工资。用人单位拖欠劳动者劳动报酬的，是违法行为，可以向劳动保障行政部门投诉，即向劳动监察大队投诉。因该案是暑期打工，是学生勤工
2022-10-06 15,340
-
01:05
拖欠工资不给怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，无缴费，也不用聘请律师，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾
8,419 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工资不给应该怎么办逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
751 2022.05.11 -
00:53
拖欠工资不给发怎么办当公司拖欠员工工资不给时，员工可以采取下列几种方法：第一，与用人单位协商解决。第二，如果实在无法协商解决的，可以到劳动行政部门举报。第三，除此之外，还可以根据相关规定向当地人民法院申请支付令。第四，如果不想采取上述方法，劳动者还可以直接向劳
3,182 2022.04.17
