公司随意解除劳动合同怎么办？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
首先，公司是否制定了明确的制度，对于解除劳动关系作出明确的约定，如果没有，公司是不能单方面擅自解除合同的，这样涉嫌违法解除劳动合同；其次，公司认定您给公司造成损失，那么必须拿出相关证据，且您的行为是违反公司制度的，否则，如果对方拿不出证据，也是得不到认可与支持的；再次，如果公司涉嫌违法解除，那么您可以要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，您是2014年11月19日入职，计算经济补偿是1个月，那么主张因违法解除的赔偿金是2个月，因此，建议您收集证据，向用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。最后，一旦提起劳动仲裁，您需要准备如下资料：1、劳动合同；2、工资支付凭证（加盖银行公章）；4、解除劳动关系通知书；5其他相关证据证明对方违法解除劳动合同。这个案子胜诉希望很大，劳动仲裁是不收取费用的，不建议您请律师，如果需要，可以为您指导。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
一、公司可以与劳务者协商解除劳务合同； 二、公司发现劳务者有以下情形之一，可以法定解除劳务合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 (七)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (八)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
如果公司不给解除劳动合同，劳动者需要提前一个月以书面形式通知公司解除劳动合同，如果公司拒不出具解除劳动合同，就可以到劳动部门投诉。因为劳动合同法中明确规定，公司应当在与劳动者解除或终止合同的同时，出具与劳动者解除或终止劳动合同的证明。
-
公司不解除劳动合同怎么办公司不给解除劳动合同的办法是劳动者是可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。此外，员工必须是提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续才能维权。
2020.03.08 170 -
-
公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
2020.04.22 302
-
公司公司随意解除劳动合同怎么办？
首先，公司是否制定了明确的制度，对于解除劳动关系作出明确的约定，如果没有，公司是不能单方面擅自解除合同的，这样涉嫌违法解除劳动合同；其次，公司认定您给公司造成损失，那么必须拿出相关证据，且您的行为是违
2022-04-10 15,340 -
公司可以随意解除劳动合同吗
劳动合同法中明确规定，不得随意终止合同。用人单位解除劳动合同的条件是必须证明劳动者在试用期间不符合录用条件，实际上限制了用人单位随意解除劳动合同，增加了用人单位的举证责任。用人单位没有证据证明劳动者在
2021-11-10 15,340 -
和公司解除劳动合同公司可以随便解除吗?
公司和员工只要符合解除劳动合同的条件，就可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。
2021-11-19 15,340 -
公司可以随意解除员工劳动合同吗
1、有证据证明员工存在严重违纪行为才可以的，比如旷工、严重失职等情形的，单位可以单方解除，无须支付经济补偿金。 2、如果存在医疗期满、不能胜任工作、客观情况发生重大变化等情况的，也可以解除，但需要支付
2022-01-14 15,340
-
01:14
公司突然解除劳动合同怎么赔偿单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算；非法解除的，按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
996 2022.05.11 -
01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,865 2022.05.11 -
01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1,698 2022.04.17
