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没有签劳动合同怎么没有发放工资

2022-08-22 15:20

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2022-08-22回复

只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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没有签劳动合同的,工资也是由用人单位按时发放,不需要劳动者去索要。但是如果用人单位没有及时发放的,那么劳动者可以向用人单位进行索要,或者请求法院作出支付令,或者申请劳动仲裁。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

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