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怎样合法拿回工资

2023-04-05 09:16

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2023-04-05回复

只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工在违反公司纪律并没有给单位带来直接经济损失的情况下,单位仅仅只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资,单位不支付员工工资是属于拖欠工资的行为,员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。

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