干活时左胳膊软组织损伤，理疗一月没好，又得颈椎病，还算工伤吗？以后还会发做，能评上级吗？厂里会赔偿损失
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
-
软组织损伤算是工伤吗？我国的工伤保险条例规定，软组织损伤是否算工伤，不在于伤情是否严重，关键在于是否符合工伤认定条件。工伤认定条件有： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作
2020.04.25 486 -
颈椎病算工伤吗我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。一般情况下，颈椎病不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候，由于自身的疾病从而导致的伤害，那么该颈椎病就不能算是工伤。但是，如果是职业病，或者是受到职业病的危害才导致颈椎病的，那么上班期间
2022.04.17 5,903 -
颈椎脊髓损伤工伤级别脊髓损伤以后，依据脊髓损伤的程度和治疗办法，治疗后有没有遗留功能障碍，评残的等级是不一样的。如果脊髓损伤，只是轻度的脊髓震荡，或者脊髓水肿，有可能经过治疗以后，没有遗留明显的功能障碍，这种情况下可能评不到伤残。如果脊髓损伤明显，肢体遗留明显
2020.02.18 1,876
-
脚软组织损伤，可以算工伤吗
脚软组织损伤能鉴定出工伤，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GBT 16180-2006) 之十级工伤与职业病鉴定标准 身体各部位骨折愈合后无功能障碍； 如果是工伤，应该可以评十级伤残。 如果是
2021-06-30 15,340 -
软组织损伤算轻伤吗
需要具体查看软组织挫伤的面积来判断。《人体轻伤鉴定标准》第二十条规定，肢体软组织挫伤占体表总面积百分之六以上，属于轻伤。《人体轻微伤的鉴定标准》规定以下情形为轻微伤：1.躯干部软组织挫伤面积在15cm
2022-03-15 15,340 -
上班时间得了颈椎病算工伤吗？
不是工伤。 颈椎病是一种退行性改变导致的疾病，手麻木是颈椎病压迫神经所致。颈椎病的发生，与工作原因没有义然联系，不是因为工作原因遭受事故伤害所致，也不是国家规定的职业病，不可以认定为工伤。 《工伤保险
2022-03-31 15,340 -
上班时间得了颈椎病算工伤吗
不是工伤。颈椎病是一种退行性改变导致的疾病，手麻木是颈椎病压迫神经所致。颈椎病的发生，与工作原因没有义然联系，不是因为工作原因遭受事故伤害所致，也不是国家规定的职业病，不可以认定为工伤。第十四条职工有
2022-02-12 15,340
-
01:22
走工伤还能走人身损害赔偿吗劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿，需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳动者
3,275 2022.04.15 -
01:21
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
1,218 2022.04.17 -
01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
3,412 2022.05.11
