被派遣劳动者解除劳动合同需要单位同意吗
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被派遣劳动者是与劳务派遣单位订立劳动合同，而不是用工单位，因此，解除劳动合同不需要用工单位同意 劳务派遣单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 劳务派遣单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因下列情形致使劳动合同无效的： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2、劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 劳务派遣单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者劳务派遣单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知劳务派遣单位。
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公章本来就是没有编号的，这个是正常情况。 1、公章，只刻有公司名称的印章。 2、专用章，如公司的合同专用章、财务专用章等，这种章才会说的那种编号。 3、公司各部门用章，如行政办公室章、财务科章、人力资源部章等。
现在离婚需要的条件取决于离婚的方式。如果双方是协议离婚，需要具备的条件包括男女双方具有合法的夫妻关系、双方签订离婚协议书、夫妻双方具有民事行为能力等；如果双方诉讼离婚，除以上条件外，还应确定双方感情已破裂，才有可能准予离婚。法律规定对于双方感情确定已破裂，经法院调解无效的，应当准予离婚。
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干辅警被辞退有啥影响没有干辅警被辞退，属于无过失性辞退的没什么影响，还可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。属于过失性辞退的没有赔偿，注意在下个用人单位就业避免再次出现这种情形。
2020.05.23 1,237 -
只有借条啥都没有能起诉吗只有借条可以起诉。借条中只要双方存在真实的借贷关系，有真实的签名和手印，并且指纹看的清楚，符合借条书写规范，就具有法律效力，法院判决债务人还款。 如果借条上约定的还款期限已经到期、对方没有还款的,可以起诉；如果借条上未约定还款期限，自债权人
2020.06.08 102 -
没有书号的书出售有啥后果根据我国相关法律法规，没有书号的出版书籍就意味着非法出版，私自出售属于违法行为。如果书籍没有书号或报刊没有刊号,就成了内部资料，内部资料是不允许定价的，也不允许销售，不用来发行只能算是印刷品，不算出版物，如果用来发行和售卖就属于违法。
2020.05.09 1,596
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没有怎么办哦？
可以收集考勤卡、工资流水或上岗证等其他证据申请劳动仲裁。
2022-10-27 15,340 -
被解聘有没有赔偿的？没有解聘证明哦
违法辞退，工作满一年赔偿两个月工资。
2022-11-01 15,340 -
没有为啥？
如果没有登记领取结婚证，属于同居关系，不受法律保护，直接分开就行；也可以就孩子抚养权、同居期间的共同财产依法到法院起诉。
2022-10-22 15,340 -
有啥处分没
《最高人民检察院关于行贿罪立案标准的规定》一、行贿案（刑法第三百八十九条、第三百九十条）行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数
2022-10-22 15,340
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起诉离婚为啥没有离婚证起诉离婚之所以没有离婚证，那是因为只有办理协议离婚手续，才能获得离婚证。起诉离婚的双方当事人，都只能拿到离婚判决书。人民法院离婚判决书是法院审理完离婚案件后，根据判决写成的文书。换句话来说，也就是只要到人民法院起诉离婚，都会获得判决书，而判
6,719 2022.04.17 -
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怎么办低保,有啥条件办低保的条件如下： 1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居民； 2、领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民； 3、在职人员和下岗人员，在领取工资或最低工资、基本生活费后，以及退休
4,200 2022.04.17 -
01:10
拘役和拘留有啥区别拘役和拘留，一般有以下的五个区别，具体如下： 1、性质不同。拘役是刑罚方法；刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施；行政拘留属于治安行政处罚；民事拘留属于司法行政性质的处理，是民事诉讼中的一种强制措施； 2、适用的对象不同。拘役适用于犯罪分子；
2,085 2022.05.11
